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2026年医院科室护理工作计划

2026年，医院护理工作将以“患者需求”为唯一圆心，以“质量、安全、温度”为三条主轴，把“数据治理、循证实践、岗位赋能、学科融合”四条轨道并行铺设，形成一张动态、可自我生长的护理运行网。科室层面不再做“年度总结式”计划，而是把全年拆成52个微循环周，每周锁定一个微改进点，用“问题—证据—对策—固化”四步闭环，让护士在临床一线就能完成科研、教学、管理的三重产出。以下方案以普通外科病区为蓝本，结合国家三级公立医院绩效考核指标、DRG付费改革、智慧医院建设标准，以及护士满意度基线调查结果，给出可直接落地的全年行动路径。

一、患者路径再造：把“等待”做成“照护”

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