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月2064国开电大专科管理学基础期末考试试题及答案[修改版]

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理学的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

2.以下哪项不是管理的环境因素？()

A.技术环境

B.经济环境

C.组织文化

D.员工个人能力

3.管理的核心是？()

A.领导

B.决策

C.计划

D.组织

4.在以下哪种情况下，组织结构设计尤为重要？()

A.组织规模较小

B.组织处于成长阶段

C.组织处于稳定阶段

D.组织业务单一

5.以下哪项不是领导力的重要方面？()

A.激励

B.沟通

C.决策

D.财务管理

6.在以下哪种情况下，战略管理最为关键？()

A.组织规模较小

B.组织处于衰退阶段

C.组织处于成长阶段

D.组织业务单一

7.以下哪项不是质量管理的关键原则？()

A.以顾客为中心

B.持续改进

C.系统化

D.最小化成本

8.在以下哪种情况下，组织结构可能需要变革？()

A.组织规模不变

B.组织目标不变

C.组织技术变革

D.组织文化稳定

9.以下哪项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导力

B.沟通

C.资源

D.预算

10.以下哪项不是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘

B.培训

C.薪酬管理

D.市场营销

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织的战略决策？()

A.组织文化

B.竞争对手

C.技术发展

D.政治法律环境

E.经济状况

12.领导者的行为可以通过以下哪些方面来体现？()

A.激励下属

B.做出决策

C.沟通协调

D.规划制定

E.风险管理

13.以下哪些是组织结构设计时需要考虑的要素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织技术

D.组织文化

E.组织环境

14.以下哪些是全面质量管理（TQM）的原则？()

A.以顾客为中心

B.全员参与

C.持续改进

D.过程导向

E.结果导向

15.以下哪些是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘

B.培训

C.薪酬管理

D.绩效评估

E.劳动关系

三、填空题(共5题)

16.管理学的核心职能是_______，它涉及到目标的设定、资源的分配和行动的指导。

17.组织结构设计中的_______原则强调组织结构应适应组织的技术和流程。

18.在全面质量管理（TQM）中，_______原则强调以顾客需求为中心。

19.领导力发展的四个阶段分别是_______、_______、_______和_______。

20.人力资源管理的四大职能包括_______、_______、_______和_______。

四、判断题(共5题)

21.管理就是决策。()

A.正确B.错误

22.组织文化对组织结构没有影响。()

A.正确B.错误

23.全面质量管理（TQM）只关注产品或服务的质量。()

A.正确B.错误

24.领导力可以通过后天学习和实践得到提升。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理只关注员工的福利。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

28.请解释领导力与管理的区别。

29.全面质量管理（TQM）的核心原则是什么？

30.人力资源管理的职能有哪些？

月2064国开电大专科管理学基础期末考试试题及答案[修改版]

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务是管理的一个方面，但不是管理学的基本职能之一。管理学的基本职能通常包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】员工个人能力是组织内部的因素，而管理的环境因素通常指的是外部环境对组织的影响，如技术、经济和文化环境。

3.【答案】B

【解析】管理的核心是决策，因为决策是管理过程中最为关键的一环，它涉及到目标的设定、资源的分配和行动的指导。

4.【答案】B

【解析】当组织处于成长阶段时，组织结构设计尤为重要，因为它需要适应快速变化和扩张的需求。

5.【答案】D

【解析】财务管理是管理的一个方面，但不是领导