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员工离职离职前工资结算协议
甲方(公司名称):[填写公司全称]
法定代表人/负责人:[填写姓名]
注册地址:[填写公司注册地址]
联系地址:[填写公司办公地址]
统一社会信用代码:[填写公司统一社会信用代码]
乙方(员工姓名):[填写员工姓名]
身份证号码:[填写员工身份证号码]
户籍地址:[填写员工户籍地址]
经常居住地址:[填写员工经常居住地址]
联系号码:[填写员工联系电话]
在本甲方处担任的职位:[填写员工职位]
最后工作日:[填写员工最后工作日,年月日]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,以及甲乙双方签订的劳动合同(合同编号:[填写劳动合同编号,如有]),甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方离职前工资结算事宜,达成如下协议:
第一条离职确认
乙方确认,已根据双方约定或法律规定向甲方提出离职申请,甲方已批准乙方离职,乙方最后工作日为[填写员工最后工作日,年月日]。
第二条工资构成及结算
甲方根据乙方在最后工作日前的实际工作表现及双方约定,结算乙方的离职前工资,具体构成如下:
2.1基本工资
乙方在[最后工作月,年月日]的基本工资标准为人民币[填写金额]元/月,根据乙方实际出勤情况,甲方应付乙方基本工资为人民币[填写计算后金额]元(大写:[填写大写金额])。
2.2加班费
乙方在最后工作日前[具体时间段,如:X年X月X日至X年X月X日]期间,存在已记录加班情况。具体加班明细如下:
[详细列出每日加班时间、日期及加班类型(如平日、周末、法定节假日),并说明计算基数和计算方式,例如:X年X月X日平日加班X小时,计算基数X元/小时,加班费X元;X年X月X日周末加班X小时,计算基数X元/小时,加班费X元;X年X月X日法定节假日加班X小时,计算基数X元/小时,加班费X元。]
根据[当地劳动法规名称及规定],甲方应付乙方加班费共计人民币[填写计算后总加班费金额]元(大写:[填写大写金额])。
2.3奖金/提成
乙方在最后工作日前[具体时间段,如:X年X月X日至X年X月X日]期间,根据[奖金/提成计算依据,如:公司规章制度、绩效考核结果等],应获得奖金/提成人民币[填写金额]元(大写:[填写大写金额])。该奖金/提成为[选择:一次性支付/按比例折算支付等]。
2.4津贴/补贴
乙方在最后工作日前,根据公司规定及乙方实际情况,应获得以下津贴/补贴:
[详细列出各项津贴/补贴名称及金额,例如:交通补贴人民币X元(大写:[填写大写金额])、通讯补贴人民币X元(大写:[填写大写金额])、餐补人民币X元(大写:[填写大写金额])。]
上述津贴/补贴总额为人民币[填写计算后总津贴补贴金额]元(大写:[填写大写金额])。
2.5其他应得款项
除上述款项外,乙方在最后工作日前还应有以下款项:
[列出其他应得款项,如:未结清的佣金、项目奖金等,并注明金额人民币[填写金额]元(大写:[填写大写金额])。若无,则此条不列或写“无”。]
第三条应扣除款项
根据法律规定及双方约定,从乙方最终应发工资中扣除以下款项:
3.1个人所得税
根据税法规定应缴纳的个人所得税金额为人民币[填写金额]元(大写:[填写大写金额])。
3.2社会保险和住房公积金个人部分
乙方应缴纳的社会保险(养老、医疗、失业)个人部分为人民币[填写金额]元(大写:[填写大写金额]);
乙方应缴纳的住房公积金个人部分为人民币[填写金额]元(大写:[填写大写金额])。
上述社会保险和住房公积金个人部分合计为人民币[填写合计金额]元(大写:[填写大写金额])。
3.3应还借款
乙方尚欠甲方借款人民币[填写金额]元(大写:[填写大写金额]),应从工资中一次性扣除。
3.4未休年假折算工资
根据法律规定及公司制度,乙方最后工作日前未休年假[填写天数]天,应按乙方日工资标准的[填写比例或天数]折算为工资,共计人民币[填写金额]元(大写:[填写大写金额])。(注:如无未休年假或已按制度处理,则此条不列或写“无”)。
3.5其他合法扣款
[如有其他经乙方书面确认的合法扣款,在此列出,并注明金额人民币[填写金额]元(大写:[填写大写金额])。若无,则此条不列或写“无”。]
第四条最终应发工资
甲乙双方确认,乙方最后工作日前所有应得款项合计人民币[填写总应得金额]元,扣除上述第3.1至3.5条各项应扣除款项共计人民币[填写总扣除金额]元后,乙方最终应获得的离职前工资净额为人民币[填写最终应发金额]元(大写:[填写大写金额]元整)。
第五条支付时间和方式
5.1支付时间:甲方应于[具体日期,如:乙方最后工作日后的X日内,或具体年月日]前,将本协议第四条约定的最终应发工资支付至乙方指定的以下银行账户。
5.2支付方式:银行转账。
5.3
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