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    第一章新员工入职培训的意义与目标;01;新员工入职培训的重要性;新员工入职培训的意义;新员工入职培训的目标;02;培训内容设计框架的重要性;培训内容设计框架的组成部分;培训内容设计框架的设计原则;03;技能培训实施策略的重要性;技能培训实施策略的组成部分;技能培训实施策略的设计原则;04;培训方式创新设计的重要性;培训方式创新设计的组成部分;培训方

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