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园林绿化管理员岗位职责说明

园林绿化管理员是园林绿化工程与日常养护工作的核心执行者与组织者，肩负着确保绿化区域景观效果、生态功能及使用价值的重要职责。其工作横跨规划设计、施工组织、日常养护、植物管理、团队协调等多个方面，要求具备扎实的专业知识、丰富的实践经验以及良好的综合管理能力。

一、规划与设计辅助

园林绿化管理员需深度参与绿化项目的前期规划与设计阶段。这包括对绿化区域的实地勘察，了解土壤特性、光照条件、水文状况及周边环境，为设计方案提供基础数据支持。协助设计师理解项目需求，从植物选择的适地适树原则、景观布局的合理性、后期养护的可行性等角度，对设计方案提出专业建议与优化意见。同时，参与制定详细的施工计划与养护方案，确保设计意图能够顺利落地并长期维持。

二、施工组织与质量管理

在绿化工程施工阶段，管理员需全面负责现场的组织与协调工作。根据施工图纸和计划，合理安排人力、物力、财力，确保施工工序有序推进。严格把控苗木、土壤、肥料、建材等物料的进场质量，杜绝不合格产品用于工程。监督施工过程中的技术规范执行情况，如苗木种植的深度、间距、朝向，地形塑造的精度，灌溉系统的安装调试等，确保施工质量符合设计及相关标准要求。及时处理施工中出现的技术问题和突发状况，确保工程按期完成。

三、日常养护管理

日常养护是园林绿化管理员工作的重中之重，直接关系到绿化景观的持久美观与植物的健康生长。其职责涵盖植物生长全周期的各项养护措施：

负责制定科学合理的灌溉、施肥计划，并组织实施，根据不同植物的生长习性和季节变化调整养护策略。

定期组织并实施植物修剪、整形工作，包括乔木的疏枝、截干，灌木的造型修剪，地被植物的高度控制等，以维持良好的景观形态和植物健康。

建立健全病虫害监测与防治体系，定期巡查，准确识别病虫害种类，采取生物、物理、化学等综合防治措施，有效控制病虫害发生与蔓延，确保植物免受侵害。

负责绿地内杂草的清除工作，保持绿地整洁，减少杂草与植物的竞争。

同时，还需关注园林设施如园路、座椅、亭廊、喷灌系统等的日常检查与维护，确保其完好与安全使用。

四、植物与资源管理

园林绿化管理员需对管养范围内的植物资源进行系统管理。建立植物档案，记录植物种类、数量、规格、种植时间、生长状况等信息，实现动态监测。熟悉各类植物的生长特性、生态习性及养护要点，为科学养护提供依据。负责苗木的采购、验收、假植及合理调配，确保苗木质量与供应及时。同时，积极探索和推广节水、节能、环保的绿化技术与材料，提高资源利用效率，推动绿色养护理念的实践。

五、团队协调与作业安排

作为基层管理岗位，园林绿化管理员需具备良好的团队领导与协调能力。负责组织、安排养护班组的日常工作，明确工作任务、质量标准和完成时限。对下属员工进行技术指导、业务培训和绩效考核，提升团队整体专业技能与工作效率。关心员工思想动态，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力。同时，需与上级管理部门、其他相关科室（如保洁、安保）以及外部协作单位保持良好沟通与协作，确保各项工作顺利开展。

六、安全与档案管理

严格执行安全生产规章制度，组织开展安全教育与培训，确保作业人员熟悉操作规程，正确使用园林机械与工具，预防安全事故发生。负责作业现场的安全检查与隐患排查，及时整改不安全因素。建立健全绿化工程档案、养护技术档案、植物档案、物资设备档案等各类资料，确保记录真实、完整、规范，并按要求进行整理、归档与保管，为后续工作提供参考依据。

园林绿化管理员的工作，是将园林艺术的美好蓝图转化为现实，并通过精心的呵护使其永葆生机与活力的关键环节。这要求从业者不仅要有专业的植物学、园艺学知识，更要有高度的责任心、细致的观察力和持续学习的能力，以适应不断发展的园林绿化事业需求。