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汽车维修公司员工培训提升管控细则

第一章总则

第一条为规范公司员工培训管理，提升员工专业素养与业务能力，适应汽车维修行业数字化、新能源化发展趋势，助力公司高质量发展，依据《机动车维修管理规定》《汽车维修业开业条件》及公司战略规划，制定本细则。

第二条本细则适用于公司全体在职员工，包括一线维修技师、服务顾问、班组长及管理人员。

第三条培训工作遵循按需施教、学以致用、分级分类、注重实效原则，聚焦岗位需求与行业技术更新，确保培训内容转化为实际工作能力。

第二章培训体系与内容

第四条构建分层分类培训体系，涵盖四类核心培训：

（一）新员工入职培训。针对试用期员工，内容包括公司企业文化、规