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某汽车维修公司员工离职月度总结
一、本月员工离职基本情况
（一）离职人数及岗位分布
202X年X月，公司共办理员工离职手续5人。其中，机修技师2人（占比40%），服务顾问1人（占比20%），配件管理员1人（占比20%），洗车工1人（占比20%）。核心技术岗位离职占比较高，需重点关注。
（二）离职类型统计
主动离职4人，占比80%；被动离职1人（因连续3个月考核不达标且培训后无改善，按制度解除劳动合同），占比20%。
（三）离职手续办理情况
所有离职员工均完成工作交接、物品归还、薪酬结算等流程，未出现劳动纠纷或遗留问题，手续办理规范有序。
二、员工离职原因深度分析
（一）个人因素
1.地域
人力资源管理师持证人
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