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某汽车维修公司员工关怀月度总结
第一章本月员工关怀工作概述
本月以“以人为本、关爱员工”为核心导向,紧扣汽车维修行业一线员工工作强度大、技能要求高的特点,围绕身心健康、职业成长、生活保障三大维度精准施策,旨在提升员工归属感与幸福感,凝聚团队合力。全月共落地6项重点关怀举措,员工满意度较上月提升8个百分点,团队离职意向率下降5%,为公司高质量发展筑牢人才根基。
第二章本月员工关怀具体举措及成效
(一)健康关怀:守护一线员工身心防线
针对维修岗位久坐、噪音污染等职业特点,本月组织全员职业健康体检,覆盖率100%;联合市疾控中心开展“颈肩腰防护与噪音防护”专题讲座,参与率92%;
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