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    第一章绩效管理新趋势：数字化时代的挑战与机遇第二章目标管理（OKR）落地实战第三章智能绩效数据分析第四章绩效反馈与辅导技巧第五章绩效改进与能力发展第六章高绩效文化塑造

    01第一章绩效管理新趋势：数字化时代的挑战与机遇

    数字化时代的绩效管理变革在数字化时代，人力资源绩效管理正经历着前所未有的变革。传统绩效管理方式已经无法满足现代企业快速变化的需求，而数字化绩效管理则提供了全新的解决方案。根据最新的研究，数字化绩效管理能够显著提升员工的工作效率、增强企业的竞争力。例如，某大型科技企业通过引入数字化绩效管理系统，实现了员工绩效提升20%，同时降低了管理成本15%。这种变革的核心在于将传

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