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最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务一试题及答案国家开放大学

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括下列哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制与决策

2.下列哪项不是管理的特性？()

A.目的性

B.科学性

C.技术性

D.情感性

3.一个组织的内部环境包括哪些因素？()

A.组织结构

B.组织文化

C.人力资源

D.以上都是

4.领导者的主要职责是什么？()

A.制定计划

B.指挥和协调

C.监督和评估

D.以上都是

5.管理的目标是实现什么？()

A.企业的经济效益

B.组织的效率与效果

C.员工的满意度

D.以上都是

6.下列哪项不是组织设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.简化层次原则

D.创新性原则

7.沟通的障碍主要来自哪些方面？()

A.沟通渠道

B.沟通技巧

C.沟通内容

D.以上都是

8.决策的步骤包括哪些？()

A.确定问题

B.收集信息

C.分析方案

D.执行决策

9.下列哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.人力资源理论

D.强化理论

10.质量管理的核心思想是什么？()

A.客户至上

B.持续改进

C.预防为主

D.以人为本

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高组织效率

B.适应环境变化

C.优化资源配置

D.增强组织凝聚力

E.提升员工满意度

13.领导行为理论主要包括哪些？()

A.交易型领导

B.魅力型领导

C.参与型领导

D.任务型领导

E.情境型领导

14.有效的沟通应该具备哪些特点？()

A.明确性

B.真诚性

C.及时性

D.简洁性

E.双向性

15.以下哪些是激励理论的主要内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.心理契约理论

E.赫兹伯格的双因素理论

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.组织结构的设计应遵循的原则不包括______。

18.领导行为理论中，______理论强调领导者通过设定目标、提供奖励和实施惩罚来激励下属。

19.有效的沟通应该遵循的黄金法则是______。

20.根据马斯洛的需求层次理论，人类最基本的需求是______。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是追求组织的经济效益最大化。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定计划。()

A.正确B.错误

23.组织文化对组织结构的设计没有影响。()

A.正确B.错误

24.沟通的目的是为了控制。()

A.正确B.错误

25.激励理论的研究重点是员工的工作表现。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释期望理论的主要内容及其在管理中的应用。

29.如何有效进行团队建设？请列举几个关键点。

30.请简述质量管理的发展历程及其主要阶段。

最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务一试题及答案国家开放大学

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】决策是管理活动的一部分，但它是管理过程的一个环节，而非基本职能。

2.【答案】D

【解析】管理是科学性和艺术性的结合，但并不是情感性的。

3.【答案】D

【解析】组织的内部环境包括组织结构、组织文化、人力资源等多方面因素。

4.【答案】D

【解析】领导者的职责包括制定计划、指挥和协调、监督和评估等多方面。

5.【答案】D

【解析】管理的目标不仅包括经济效益，还包括组织的效率与效果以及员工的满意度。

6.【答案】D

【解析】组织设计的原则通常不包括创新性原则，而是更注重实用性。

7.【答案】D

【解析】沟通的障碍可能来自沟通渠道、沟通技巧、沟通内容等多方面。

8.【答案】D

【解析】决策的步骤包括确定问题、收集信息、分析方案和执行决策等。

9.【答案】