2025年杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘备考题库带答案详解.docxVIP

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2025年杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、20XX年4月15日,中新网发布了一则题为《X地警察强挖古树与村民冲突致10余人受伤》的消息。消息称,4月13日,X省XX市古蔺县箭竹乡乐园村,当地政府出动特警等强行挖掘百年古树,事件导致包括一名13岁学生在内的数十名村民受伤,且配有现场新闻图片。尽管该地政府已发布公文,但仍引发了冲突事件。下列对此次冲突事件原因的分析,正确的是()。①该类公文不具有法规性和强制性②该类公文在地方上权威性尚未形成③在发布该公文前还需做好沟通工作④此类事件不适合发布公文

A.①②③④

B.①②③

C.①④

D.②③

【答案】:B

【解析】对于原因分析,我们来逐一探讨。首先看该类公文是否具有法规性和强制性,公文一般具有法规性和强制性,这是公文的基本属性,所以①说法错误。对于该类公文在地方上权威性还没有形成这一点,从事件引发冲突来看,说明公文发布后没有得到村民认可和配合,很可能是公文在当地没有树立起足够的权威性,所以②说法合理。在发该公文前还要做好沟通工作,仅仅发布公文而不与村民进行充分沟通,村民可能不理解政府行为的目的和意义,容易引发冲突,因此发公文前做好沟通工作是必要的,③说法正确。此类事件不应该发公文这一观点不正确,公文是政府传达信息和决策的重要工具,在这种事件中应该通过公文来明确政府的态度和行动依据,④说法错误。综上,正确的原因是公文在地方上权威性还没有形成以及发公文前要做好沟通工作。

2、湖滨市工商局因联系工作,需要向滨海市税务局行文,使用最恰当的公文是()。

A.请示

B.通知

C.函

D.决定

【答案】:C

【解析】湖滨市工商局与滨海市税务局属于不相隶属的机关。请示适用于向上级请求指示、批准,此处并非上下级关系,不适用请示。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,本题并非这种情况,不适用于通知。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,所以湖滨市工商局联系工作向滨海市税务局行文,使用函是恰当的。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,不符合本题情境,不适用决定。因此最恰当的公文是函。

3、一家公司董事会召开会议,讨论并通过了研发部门的工作目标。具体内容为:研究开发部需在一定时期内,通过努力为公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品。请依据目标确定的原则对该目标进行评价,下列哪种评价更具合理性?()

A.关键市场的提法不具体,很难界定范围

B.时间不明确,在实践中缺乏操作标准

C.较高市场份额的标准不清楚,要详细说明

D.应综合考虑上述意见所反映的问题

【答案】:D

【解析】一个好的目标应该遵循明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性等原则。本题中关于研发部门的工作目标,“关键市场”不具体难以界定范围,“一定时期”时间不明确缺乏操作标准,“较高市场份额”标准不清楚。这几个方面都存在问题,单独指出某一个方面都不全面,应综合考虑上述意见所反映的问题,才能更全面地对该目标进行评价。

4、某市公办学校全部对外来务工人员子女开放,且不允许收取任何入学赞助费,这主要体现的法律价值是()。

A.安全

B.平等

C.效率

D.秩序

【答案】:B

【解析】让公办学校全部向外来务工人员子女开放且不收取任何入学赞助费,这一举措旨在保障外来务工人员子女能够与本地学生一样平等地接受教育。平等价值强调消除不合理的差别对待,确保社会成员在权利、机会等方面处于同等地位。在教育领域,为外来务工人员子女提供平等的入学机会,不额外设置经济门槛,体现了对平等价值的追求,是保障公民受教育权平等的重要体现。安全价值通常侧重于保障人身、财产免受威胁和侵害等方面,题干中未涉及相关内容。效率价值主要关注以最小的投入获得最大的产出,提高资源利用效率等,此举措并非主要围绕效率展开。秩序价值着重于社会的有序运行和稳定,题干重点不在维护教育秩序上,而是强调教育机会的平等。所以该举措主要体现的法律价值是平等。

5、下列朝代中没有宰相一职的是()。

A.汉朝

B.唐朝

C.宋朝

D.明朝

【答案】:D

【解析】本题可依据各朝代的政治制度,判断哪个朝代没有宰相一职。汉朝沿秦制,实行三公九卿制,丞相为三公之一,是辅佐皇帝总理百政的官员,即宰相,在汉朝的政治体系中宰相发挥着重要作用。唐朝实行三省六部制,三省长官中书令、侍中、尚书左右仆射等都可以称为宰相,他们共同行使宰相职权,相互牵制和监督,以提高行政效率并加强皇权。宋朝在唐朝的基础上进一步完善了官僚制度,设立中书门下作为最高行政机构,其长官同平章事为宰相,同时还设置参知政事为副相,分割宰相

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