2025年工会协理员考试题及答案.docxVIP

2025年工会协理员考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.中国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.参与企业管理

D.开展职工文化活动

答案：A

解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，依法维护职工的合法权益，这是工会存在和发展的核心任务。组织职工开展劳动竞赛、参与企业管理、开展职工文化活动等都是工会的工作内容，但不是基本职责。

2.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.无权

B.有权

C.应当

D.可以

答案：B

解析：工会作为职工利益的代表者和维护者，有权对企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为要求纠正，以保障职工依法行使民主管理的权利。这是工会的重要职责和权力体现。

3.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.无权

答案：A

解析：上级工会对下级工会签订集体合同给予支持和帮助是其应尽的义务。集体合同对于维护职工权益至关重要，上级工会具有更丰富的经验和资源，应当为下级工会提供必要的支持和指导。

4.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构

C.工会

D.职工代表大会

答案：C

解析：根据相关法律规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。这是为了充分保障工会对用人单位解除劳动合同行为的监督权利，维护职工的合法权益。

5.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少缴

C.不缴

D.拖欠

答案：A

解析：企业、事业单位有按规定拨缴工会经费的义务。如果无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会有权通过法律途径维护自身权益，即向当地人民法院申请支付令，拒不执行支付令的可申请强制执行。

6.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.处分和处罚

D.监督和考核

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机构，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织的民主性和代表性，确保工会干部能够切实履行职责。

7.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.支持和帮助

B.支持

C.帮助

D.指导

答案：A

解析：当职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会作为职工利益的代表者，应当给予支持和帮助，包括提供法律知识、法律援助、参与调解等，以维护职工的合法权益。

8.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

解析：《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一，用于保障工会开展各项工作和活动。

9.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.经费独立

B.经费节约

C.经费合理使用

D.经费公开

答案：A

解析：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。经费独立是工会开展工作的重要保障，能够确保工会经费的合理使用和有效管理，同时通过预算、决算和经费审查监督制度来规范经费的收支情况。

10.基层工会委员会每届任期（）。

A.1年至3年

B.2年至4年

C.3年至5年

D.4年至6年

答案：C

解析：基层工会委员会每届任期3年至5年，这样的任期规定既有利于保持工会工作的连续性和稳定性，又能适时进行换届选举，保证工会组织的活力和民主性。

11.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

A.代表大会

B.全国代表大会

C.全体代表

D.全国大会

答案：B

解析：《中国工会章程》由工会全国代表大会制定或者修改，并且章程不得与宪法和法律相抵触，以确保工会组织的合法性和规范性。

12.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.需要

答案：A

解析：企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这是为