2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库及参考答案【名师推荐】.docxVIP

2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库及参考答案【名师推荐】.docx

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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库

第一部分单选题(200题)

1、()年,我国第一个心理咨询科室出现在北京市朝阳医院。

A.1986

B.1985

C.2001

D.1937

【答案】:A

2、刻板印象使人的社会知觉过程简化,因此它具有()的作用。

A.概括化

B.社会适应

C.抽象化

D.消极

【答案】:B

3、对信度的评估方法()。

A.有统一通用的一个法则

B.没有统一通用的一个法则

C.可用一种信度系数就能说明信度的不同方面

D.要用多种信度系数来说明信度的总的方面

【答案】:B

4、[单选题]对心理咨询正确的理解是()。

A.心理咨询对某些心理问题不一定能起作用

B.与心理有关系的问题都应彻底解决

C.心理咨询师要对解决求助者的心理问题作承诺

D.心理咨询师要对不能解决的问题提供指导意见

【答案】:A

5、正确使用心理测验,应该()。

A.将韦氏智力测验交给求助者,让其回家完成

B.翻译国外量表,并直接使用常模

C.根据求助者在SAS上的高分,直接给出焦虑诊断

D.根据测验功能,针对常模团体,对测试数据和结果进行解释

【答案】:D

6、不属于幼儿认同对象的是()。

A.哥哥姐姐

B.父母

C.老师

D.弟弟妹妹

【答案】:D

7、下列说法中,不合乎语言规范要求的是()。

A.“不知道”

B.“请稍候”

C.“你需要点什么”

D.“请原谅”

【答案】:A

8、发展缓慢型婴儿教养的关键在于()。

A.需要父母具有特别的热情、耐心和爱心

B.让这些孩子按照自己的速度和特点去适应环境

C.父母理智地克制自己的烦躁

D.父母采用奖惩相结合的办法

【答案】:A

9、前运算阶段的年龄是()。

A.0-2岁

B.2~7岁

C.6~12岁

D.12岁以后

【答案】:B

10、最接近大多数人日常生活中印象形成过程的信息加工模式是()。

A.加法模式

B.中心品质模式

C.平均模式

D.加权平均模式

【答案】:B

11、鉴别性会谈的主要目的是()。

A.初步诊断

B.心理评估

C.原因分析

D.心理治疗

【答案】:A

12、艾里克森认为童年期的主要发展任务是()。

A.获得勤奋感,克服自卑感

B.获得完善感,避免失望感

C.获得自主感,克服羞耻感

D.获得亲密感,避免孤独感

【答案】:A

13、MMPI-2中国常模的区分点是()。

A.70

B.65

C.60

D.55

【答案】:C

14、去中心化是一种()。

A.行为疗法

B.认知治疗技术

C.完形疗法

D.积极关注技术

【答案】:B

15、使用HAMA时需要评定员的数量是()个。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】:B

16、烦恼和焦虑的区别点在于()。

A.是否有明显的情绪

B.是否有痛苦的体验

C.是否有健康的心态

D.是否有现实的内容

【答案】:D

17、求助者表示自己的好朋友得了一等奖学金,自己一方面为他高兴;另一方面又嫉妒他,为此感到十分痛苦。咨询师应该(

A.批判求助者这种两面三刀的行为

B.帮助求助者认识到自己的错误

C.给求助者自由,允许矛盾的感情同时存在

D.让求助者向朋友道歉

【答案】:C

18、如果你新到一岗位,压力很大,你感到特别劳累,如果再这样持续下去,医生警告,你的身体可能会出状况。这时,你的处理方式会是()。

A.请假休息

B.适度降低工作标准

C.坚持

D.寻求同事和主管的帮助

【答案】:D

19、你正忙于工作,有同事向你请教一个技术问题。你会()

A.马上停下自己的手头工作,帮助他

B.告诉对方,等自己忙完了自己的事情再去帮助他

C.告诉对方,等自己下班后再去帮助他

D.边做自己的工作,边指导对方

【答案】:C

20、MMPI-2包括10个临床量表和7个效度量表,它们均属于()。

A.内容世表

B.附加量表

C.基础量表

D.特殊量表

【答案】:C

21、“一朝被蛇咬,十年怕井绳”,这种心理属于()。

A.本能活动

B.无条件反射

C.条件反射

D.第二信号系统

【答案】:C

22、收集求助者资料时围绕的七个问题中最重要的是()。

A.when

B.what

C.why

D.who

【答案】:D

23、“控制话题”属于()上的阻抗。

A.讲话程度

B.讲话内容

C.讲话方式

D.咨询关系

【答案】:C

24、企业员工与领导()。

A.由于地位不同,导致双方在人格上不尽平等

B.由于权力不同,导致双方对企业的重视程度不尽相同

C.由于工作性质不同,双方在道德规范和道德标准上存在一定差异

D.由于追求不同,导致双方在利益目标上不尽统一

【答案】:D

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