管理思想史复习题.pdfVIP

《管理思想史》课程重难点分析1

1、试论马基雅维利的管理思想。

本题知识点：马基雅维利的重要管理思想分析：马基雅维利被称为“政治学之0他主张结束

当时意大利的政治分裂，建立一种统一而强大的君主国。他?是出了如下的管理原则：第一，必须依托

群众的同意。马基雅维利常常重申这样的观点，所有的政府，不管是君主制、贵族制或民主制，其持

续存在都依赖于群众的支持。第二,组织要有内聚力。马基雅维利认为，组织中内聚性的原则也在于

能使国家持续存在。一种君主能维持组织统一的最有效的措施就是紧紧地抓住自己的朋友。组织内聚

力的一种关键原因是使人民确实懂得他们可以指望自己的君主。一种君主假如没有法律而只有多变的

政策，很快就会使整个国家陷N昆乱。第三，领导要有领导技艺。马基雅维利认为，一种领导者应当

成为人民的楷模并鼓舞他的人民从事伟大的事业。要注意所有的集团，时时同他们打成一片，以自己

的博爱和仁慈为他们树立楷模，但一直要维持他的尊严，在彳丑可事情上都不能丧失。第四，领导者一

定要有使组织存在下去的意志.马基雅维利认为J七可组织的重要目的之一是使自己存在下去.政府

机构、宗教团体、企业等，全都努力使自己永远存在下去。因而他提出这样的提议，一种君主应当象

罗马人那样常常警惕着混乱状态，以便及时予以扑灭。当他的王国处在存亡关头时，君王有权采用严

酷的措施。在必要时，抛开所有道德上的借口，背弃任何已不再有用的誓言。本题需注意：思索马基

雅维利的管理思想，分析其管理思想在实际中的运用。

2、论亨利•汤在管理思想方面的重要奉献。

本题目知识点：亨利♦汤的重要管理思想及评价。分析：（1）亨利•汤首先强调的是管理的重要性,

认为管理是一门独立的学科。当时美国的企业界重视管理，否认管理是一门独立的学科，工程师一

般局限于自己的专业领域，只用纯技术的观点来考察问题，关怀企业的管理方面。1886年，亨利•汤

刊登了《作为经济学家的工程师》一文，强调指出管理的重要性，大声疾呼他的工程师同事们承认并

努力来发展管理的科学。他认为为了高效率地指挥一种企业,工厂管理与工程技术有着同样的重要

性”。（2）支持并推广科学管理运动。亨利•汤于1870年就开始系统地应用高效率的管理措施。1884

年一1890年，他先后担任过美国机械工程师学会的副会长和会长，此外尚有相称长的时间是学会的

领导组员之一。他运用自己的影响力支持科学管理运动，提英宣传阵地，增进了该学会组员对科学管

理运动的爱好和支持。亨利♦汤是科学管理运动的重要先驱者之一。（3）亨利•汤在著名论文《利益分享》

中提出了一种鼓励职工的收益分享制度。他提议，为每一种工作单元或部门确定生产成本和定额，然

后根据他们自己的体现，把获利返还给他们。详细做法是：职工有一种最低保证工资，其定额应保持

三五年变，以免减少工资，挫伤职工的积极性。亨利•汤的收益分享制度，实际上是对作为刺激生产

的手段（工资问题）这个重要课题进行了开创性试验，其重要性亚于泰勒的时间和动作研究及成本

分析等课题.本题需注意：思索亨利•汤管理思想的重要内容，分析其管理思想在管理理论中的地位。

3、试论梅奥对管理思想发展的奉献。

本题知识点：第六章行为科学理论分析：梅奥对管理思想的发展做出了突出奉献。第一,梅奥突

出入的原因和对的研究，反应了类社会发展的进步规定.梅奥倡导以为本的思想，以力资源

为首要资源，高度重视对力资源的开发和运用，倡导以道主义的态度看待工