上海电力学院非笔试课程考核方案申请表.docVIP

上海电力学院非笔试課程考核方案申请表

/年第一学期

二级学院(系）

经济与管理学院

教研室

公共事业管理

課号

課程名称

社会学

課程类别

必修課■限选課□实践課□任意选修課□其它□

考核方案申请阐明:

《社会学》課程的开设重要是为了使公共事业管理专业的学生在掌握前续各门专业基础課之后，能对社会学领域发展的最新前沿动态和趋势有一个总体的、实时的把握。开阔他们的视野,激发学生们此后学习、工作的爱好与动力。

该課程考核拟采取非笔试，学生撰写課程论文并参加答辩的方式进行。

課程总评成绩由平时成绩和期末成绩构成。其中：

平时成绩占３0%=考勤成绩（占10%)+課堂体现(含问答等环节,占20％）

期末成绩占7０%＝论文成绩(占50%)+答辩体现(占2０％)

论文成绩综合考虑:

选题背景

收资情况

观点论据合理充分

撰写规范性

总体创新性

上述5个方面因素各占论文成绩的2０%。

申请人或申请部门负责人

签字：1１月９曰

教研室主任或学科负责人意见：

签字:

年月曰

二级学院（系)教学负责人意见:

签字:

年月曰

附:

论文成绩评分细则:

选题背景（10分)

选题新奇实用８—１０分；

选题属于XＸXX领域的经典问题5—7分；

选题陈旧0—4分。

收资情况（１0分）

收资充分,关联性强８—１0分；

收资比较充分,但在某些方面有局限性５—７分;

收资不充分,关联性差0—4分。

观点论据合理充分（10分)

有自已的观点、论据合理充分8—10分;

引用最新观点、且有比较充分的论据支持5—7分;

观点有明显疏漏、论据不充分0—４分。

撰写规范性（１０分)

撰写论文规范８—1０分;

撰写比较规范，但存在少量问题5—7分;

撰写不规范,有明显错漏0—4分。

总体创新性（10分)

创新性强8—10分;

创新性比较强，有些亮点5—7分;

创新性不明显0—4分。

论文答辩体现评分细则：

答辩体现主动,能对的回答全部提问,对的鲜明表述自已观点，能自圆其说16—２０分；答辩比较流畅，能对的表述论文的观点和回答大多数提问10—15分；

答辩体现通常,对相关知识基本掌握，回答下列问题中有明显错漏6—9分。

答辩体现差，回答下列问题有明显错误,表述不连贯，对相关知识掌握局限性０—5分。

注:

若被发现论文有学术不端行为(剽窃、请别人代写等情形）的,该生论文成绩为０分,且取消其答辩资格。

《网页设计与网站建设》评分原则

本課程最终成绩由“考勤(３0%）+課程作业报告(30%)+程序演示及答辩（40%)”构成。

１、考勤:

考勤百分制总分100，按30％折算成最终成绩。

2、課程作业报告评分原则:

課程作业报告总共分为3个评分原则,每个评分原则各分４个等级（优异/良好/通常/较差),百分制总分100,按30%折算成最终成绩。具体评分原则及等级分值如下：

评分类别

评分原则

评价

分值

主题内容

（40%）

报告内容主题鲜明,撰写充实

优异

4０-３1

良好

30-21

通常

20-１1

较差

10分及如下

格式结构

(30%)

格式书写符合规范,内容结构安排合理

优异

30-23

良好

22-16

通常

15-８

较差

7分如下

创新性

(３0%)

撰写态度认真，无剽窃内容,具备创新性

优异

３0-23

良好

22－1６

通常

15－8

较差

7分如下

3、程序演示及答辩评分原则:

程序演示及答辩评分原则总分为3个评分原则，每个评分原则各分4个等级(优异/良好/通常/较差),百分制总分１00，按4０%折算成最终成绩。具体评分原则及等级分值如下：

评分类别

评分原则

评价

分值

程序设计

（70%）

主题鲜明，内容丰富、健康,排版美观、整齐，布局合理，细腻、整齐,具备吸引力

优异

60-70

良好

４0-59

通常

２0－39

较差

20分如下

团队协作

（1０％)

小构成员分工明确,成员讲解内容无反复，且承接性好

优异

９-１0

良好

7-８

通常

4－6

较差

3分如下

语言体现

(20％）

体现清楚，表述流畅,语言生动，富有感染力,形体语言运用恰当

优异

1６-20

良好

11-１5

通常

６-1０

较差

5分如下

备注：“程序设计”、“团队协作”为同一演讲小构成员同分，“语言体现”按小构成员实际情况打分，同构成员不一样分。