2026年医院院长工作计划.docx

2026年医院院长工作计划

一、战略定位与年度目标

2026年医院总体定位是“区域医疗中心+数字健康枢纽”，以“质量、安全、效率、温度”四维价值为导向，实现“三升三降”：升CMI值、升科研转化收入、升员工满意度；降平均住院日、降药耗占比、降医疗纠纷发生率。全年核心指标锁定：CMI≥1.25，四级手术占比≥28%，科研转化到账≥1.2亿元，员工满意度≥88%，平均住院日≤6.1天，药耗占比≤27%，纠纷发生率≤0.15/万人次。

二、党建与治理体系升级

1.党委领导下的院长负责制再细化：建立“党委会—院长办公会—专业委员会”三级决策清单，凡涉及人财物、基建、科研平台、数据资产的议题，须