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聘用2025年远程办公合同协议

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任__________岗位（职位）事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同包含__________个月的试用期，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。试用期工资为__________元/月。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方担任__________岗位（职位），主要职责包括：______________________________________________________，以及其他根据岗位要求应完成的工作任务。

2.2乙方工作地点为远程办公，主要在家或其他固定地点进行。具体办公地点需符合甲方关于远程办公环境的基本要求，确保具备必要的网络连接和适宜的工作条件。

2.3乙方工作核心时间段为每日上午__________点至下午__________点，此时间段内乙方应保持在线状态或完成甲方安排的核心工作任务，并确保与上级、同事的有效沟通与协作。

2.4乙方需根据甲方设定的工作目标和绩效指标（KPIs）完成本职工作，工作成果需达到甲方规定的质量标准和完成时限。具体工作目标和考核办法由甲方另行明确或在相关绩效协议中约定。

2.5乙方需严格遵守甲方的各项规章制度及远程办公特别规定，服从甲方的管理和工作安排。

第三条远程工作模式的具体约定

3.1本合同项下的工作以远程办公为主要模式。甲方将提供必要的远程工作支持和资源，或由乙方自行配备符合工作要求的设备。

3.2如甲方提供办公设备，设备清单、配置标准及使用要求由甲方另行规定。乙方应按甲方要求使用设备，并负责设备的日常保养。设备所有权属于甲方，乙方离职时需按甲方规定返还设备，并承担因不合理使用造成的损坏赔偿责任。

3.3乙方需自行保障稳定的网络连接，确保满足远程工作的基本需求。如因乙方网络原因导致工作延误或中断，由乙方自行负责。

3.4甲方指定__________（例如：企业微信、钉钉、电子邮件等）为主要的内部沟通工具，乙方需确保能正常使用。在核心工作时间内，乙方应对工作信息及时响应。

3.5甲方通过线上会议、即时通讯、邮件或其他远程协作方式组织工作会议或进行工作部署，乙方应按要求参与并做好记录。

3.6乙方在远程办公期间，对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等负有保密义务。乙方需采取必要的安全措施保护公司数据，包括但不限于使用安全的网络传输、设置强密码、定期更新密码、不在公共或非安全网络处理敏感信息、离开座位时锁定电脑屏幕等。乙方不得将公司信息用于任何与公司业务无关的目的，离职后亦然。

3.7乙方需确保其远程办公环境符合安全、健康的要求，具备必要的消防、防盗条件，并注意个人人身及财产安全。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每日工作时间为国家规定的标准工时，即每日不超过八小时，每周不超过四十小时。

4.2乙方核心工作时间段为每日上午__________点至下午__________点。核心工作时间内，乙方应保证工作效率和在线状态，具体工作安排由部门主管根据工作需要调整。

4.3甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等法定假期。远程工作不改变休假的性质、条件和申请流程，乙方需按甲方规定提前申请并获得批准后方可休假。

4.4乙方在核心工作时间内享有短暂的休息时间，具体安排可参照甲方关于工作休息的规定或根据工作需要灵活处理。

第五条劳动报酬与福利

5.1乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。试用期工资为__________元/月。