2026年质量员之土建质量基础知识考试题库精华版.docxVIP

2026年质量员之土建质量基础知识考试题库

第一部分单选题(100题)

1、根据焊缝质量检查标准等级，其中（）级质量最好。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

【答案】：A

2、关于劳动合同的履行和变更的叙述中，不正确的是（）。

A.用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务

B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班

C.劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业

D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同终止履行

【答案】：D

3、柱配筋平面整体表示法有（）。

A.平面注写和截面注写

B.平面注写和列表注写

C.截面注写和列表注写

D.平面注写和原位注写

【答案】：A

4、从建筑施工的角度，根据土的（），可将土分为8大类。

A.颗粒级配

B.沉积年代

C.坚硬程度

D.承载能力

【答案】：C

5、根据《安全生产法》的规定，下列（）不属于安全生产管理人员的职责范围。

A.组织或者参与本单位安全生产教育和培训

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

【答案】：B

6、吊顶工程的吊杆长度大于（）米时，应设置反向支撑。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

【答案】：B

7、一般用作砌筑地面以上砖石砌体的砂浆是（）。

A.水泥砂浆

B.水泥混合砂浆

C.石灰砂浆

D.纸筋灰砂浆

【答案】：B

8、对钢结构构件进行涂饰时，（）适用于油性基料的涂料。

A.弹涂法

B.刷涂法

C.擦拭法

D.喷涂法

【答案】：B

9、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，依法对建设工程项目安全施工负责的是（）。

A.施工单位的主要负责人

B.施工单位的项目经理

C.专职安全生产管理人员

D.建设单位的主要负责人

【答案】：B

10、《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年

【答案】：D

11、按用途和性能对水泥的分类中，下列哪项是错误的（）。

A.通用水泥

B.专用水泥

C.特性水泥

D.多用水泥

【答案】：D

12、钢筋混凝土预制桩制作时，达到（）的设计强度方可起吊。

A.30％

B.40%

C.70%

D.100％

【答案】：C

13、下列关于普通混凝土的主要技术性质的表述中，正确的是（）。

A.混凝土拌合物的主要技术性质为和易性，硬化混凝土的主要技术性质包括强度、变形和耐久性等

B.和易性是满足施工工艺要求的综合性质，包括流动性和保水性

C.混凝土拌合物的和易性目前主要以测定流动性的大小来确定

D.根据坍落度值的大小将混凝土进行分级时，坍落度160mm的混凝土为流动性混凝土

【答案】：A

14、混凝土普通砖的强度等级分为MU30、MU25、MU20和（）。

A.MU40

B.MU15

C.MU60

D.MU80

【答案】：B

15、下列哪项不属于职业道德的基本内容（）

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.一丝不苟

【答案】：D

16、建筑施工企业的管理人员和作业人员，每（）应至少进行一次安全生产教育培训并考核合格。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

【答案】：C

17、关于打桩质量控制，下列说法错误的是（）。

A.桩尖所在土层较硬时，以贯入度控制为主

B.桩尖所在土层较软时，以贯入度控制为主

C.桩尖所在土层较硬时，以桩尖设计标高控制为辅

D.桩尖所在土层较软时，以桩尖设计标高控制为主

【答案】：B

18、把总体按照研究目的的某些特性分组，然后在每一组中随机抽取样品组成样本的方法为（）。

A.全数检验

B.完全随机检测

C.等距抽样

D.分层抽样

【答案】：D

19、针对事故发生的原因,提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施，以达到事故调查和处理的最终目的。此款符合“四不放过”事故处理原则的（）原则。

A.事故原因不清楚不放过

B.事故责任者和群众没有受到教育不放过

C.事故责任者没有处理不放过

D.事故没有制定切实可行的整改措施不放过

【答案】：D

20、用灰勺、大铲或铺灰器在墙顶上铺一段砂浆，然后双手拿砖或单手拿砖，用砖挤人砂浆中一定厚度之后把砖放平，达到下齐边、上齐线、横平竖直的要求。这种砌砖方法是（）。

A.摊大灰法

B.刮浆法

C.挤浆法

D.“三一”砌砖法

【答案】：C

21、屋面工程验收后，应填写分部工程质量验收记录，交建设单位和（）存档。

A.施