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劳动用工合规协议

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写详细地址]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写详细住址]

联系电话：[填写联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动用工事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条甲乙双方确认，已依法签订了/或本协议作为双方已签订的《劳动合同》的补充协议，明确乙方在甲方从事[填写具体岗位名称]岗位工作期间的各项权利与义务，确保双方用工行为的合法合规性。

第二条乙方承诺，在履行本协议期间，严格遵守国家及地方有关劳动用工、社会保险、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、工资支付、女职工和未成年工特殊保护等方面的法律、法规、规章及政策规定，充分认识到自身有义务维护合法合规的用工环境。

第三条乙方的工作内容、岗位职责、工作地点（[填写具体地点或范围]）等，按照甲乙双方已签订的《劳动合同》或甲方依法制定的规章制度执行。乙方应按照岗位要求，在合规的框架内完成工作任务。

第四条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤管理、奖惩办法、保密制度、安全生产规定等。甲方制定的规章制度经民主程序制定并已向乙方公示，乙方确认已学习并愿意遵守。任何一方违反相关规章制度给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五条甲方根据生产经营需要，依法确定实行[选择：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]工时制度。具体工时安排及加班管理，按照《劳动合同》及国家相关法律法规执行。甲方确保加班符合法律规定，并依法支付加班费。

第六条甲方应按照《劳动合同》约定的工资标准、构成和计算方式，于每月[填写具体日期]前，以[选择：银行转账/现金]方式支付乙方上一个月的工资。工资支付不得低于[填写当地最低工资标准]元/月。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并按时足额缴纳。乙方应按照国家规定履行相应的社会保险义务。

第七条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行相应的安全生产教育和培训。乙方应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品。

第八条甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方的带薪年休假、法定节假日、婚丧假、产假等休假权利及待遇，按照《劳动合同》及国家相关规定执行。

第九条乙方知悉，甲方在履行劳动合同及本协议过程中，如存在未依法签订劳动合同、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、违法解除或终止劳动合同等情形，将依法承担相应责任，并可能需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。

第十条发生劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十一条任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。本协议中约定由违约方承担的赔偿责任，不得低于法律法规规定的最低标准。

第十二条本协议的变更、解除或终止，应遵循《劳动合同法》及相关法律法规的规定。如需变更本协议内容，应经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。

第十三条本协议未尽事宜，按照甲乙双方已签订的《劳动合同》及相关法律法规执行。

第十四条本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式[填写份数]份，甲方执[填写份数]份，乙方执[填写份数]份，具有同等法律效力。