离开公司你什么都不是.pptVIP

离开公司你什么都不是

永远是公司成就员工而不是员工成就公司

思想观念系统---想象力价值系统---决策能力系统---聚焦目标---信念行动时间---坚持

决策---糊涂优先级倾听团队胸怀弹性平衡点避免失控不盲从目标---阶段性目标性行动---强烈的梦想,明晰的目标,可行的计划,持续的行动,坚定的信念时间---坚持到底,永不放弃

佛塔里的老鼠观念思想态度

热爱自己的公司融入公司的文化公司的成长历程及声望了解公司主要管理人员公司的运行模式与程序公司的未来发展目标认同公司的价值观培养对公司的认同感培养对公司的归属感培养对公司的自豪感

融入你的团队西游记崇尚团队合作,不要单打独斗

受欢迎员工黄牛型：尽职尽责，任劳任怨，沉默寡言，工作效率高老虎型：具有主见，积极主动，富有创造力海豚型：处理好各种关系蜜蜂型：勤勤恳恳，不多说废话

不受欢迎员工黄蜂型：阴险狡猾，搬弄是非，爱打小报告，冷不丁还会“蛰”人泥鳅型：投机取巧，大事做不来，小事又不愿做，能懒就懒，能躲就躲鹦鹉型：有主见，善于思考，能说会道，但做事不主动，执行能力差孔雀型：骄傲自满，目中无人，好大喜功，过分张扬懒熊型：被动懒惰，缺少主见

老板员工亲人朋友顾客所有人都是我们的顾客

敢做成功敢想

成功特质1.深谙行业规则，具备坚定的意志2.具备高级人才的卓越习惯3.对职业生涯完整系统的构想和行动力

老板职业经理人员工父子型情人型君臣型

沟通注意细节1.沟通要简洁2.谦虚要适度3.做个好听众4.论事不论人

学历能力≠人财：为公司创造财富的人人才：有特殊才能的人人材：有发展潜力的人人在：人在心不在，可有可无的人人灾：带来麻烦和灾难的人

问题员工优秀员工财富2/8定律

目标短期目标中期目标长期目标

能力固然重要，但人品更为重要，核心是忠诚

执行力1.闭嘴2.干活儿提高方法1.行动2.聚焦3.培养全力以赴的心态

理论完美不重要，关键要落实到行动上系统严谨不重要，关键要体现在细节上结果最重要，关键在于执行

优秀员工应做到以下几点责任激情心态傻劲感恩

心有多大，舞台就有多大让我们一起展翅飞翔