部队作风纪律个人自查自纠.docxVIP

部队作风纪律个人自查自纠

作为一名服役X年的军士，我始终牢记“纪律严明”是部队的生命线，是战斗力生成的重要保证。但近期通过参加连队作风纪律教育整顿、对照《军队纪律条令》《内务条令》和上级关于作风建设的具体要求，结合日常工作生活中的实际表现，我深刻认识到自身在作风纪律方面仍存在不少短板弱项，亟需深入剖析、彻底整改。现从思想根源、日常养成、任务落实、遵规守纪等方面逐条自查如下：

一、思想认识层面：理论武装不够扎实，纪律敬畏存在松懈

一是对作风纪律的政治属性理解不深。总认为作风纪律是“管日常、管小节”的具体要求，没有从“作风优良才能塑造英雄部队，作风松散可以搞垮常胜之师”的政治高度去认识。今年X月参加旅里组织的“传承红色基因、严明作风纪律”专题教育时，我错误地认为这类教育“内容老套、道理都懂”，课堂上注意力不集中，笔记只抄标题不记要点，课后讨论发言时照搬连队教育提纲，没有结合自身经历谈体会。直到连队因两名战士违规使用手机被旅里通报，我才意识到作风纪律问题绝非“个人小事”，一旦松懈就可能引发连锁反应，影响单位整体建设。

二是纪律规矩的底线意识有所淡化。入伍初期，我对条令条例倒背如流，执行规定“丁是丁、卯是卯”，但随着兵龄增长，逐渐滋生了“老资格”心态。比如去年老兵复退期间，我负责保管连队荣誉室钥匙，本应严格落实“双人双锁”规定，但自认为“情况熟悉、不会出问题”，有3次单独开门整理物品，直到连首长检查时指出问题，才惊觉这种“经验主义”已突破了制度红线。再如今年学习新修订的《军队内务条令》时，我仅浏览了与自己岗位相关的章节，对“军人对外交往”“网络使用管理”等内容一带而过，导致在指导新兵使用手机时，对“非工作需要不得关注娱乐账号”的具体要求解释不清，险些造成新兵违规。

三是自我要求的标准标杆有所降低。过去总以“优秀士兵”“训练标兵”的标准激励自己，但近年来满足于“不出事、能过关”的保守心态。今年上半年旅里组织“条令法规知识竞赛”，连队推荐我参赛，我却以“训练任务重”为由推脱，把机会让给了新兵。事后反思，这表面是“让位”，实则是缺乏争先进位意识的表现。更严重的是，当看到个别战友存在“内务差不多就行”“集合慢半拍”等问题时，我没有及时提醒纠正，反而觉得“大家都不容易，睁只眼闭只眼”，这种“老好人”思想间接助长了松散风气，直到连队在季度作风纪律考评中排名靠后，我才意识到自己作为骨干的责任缺失。

二、日常养成层面：细节规范执行不严，军人素养存在短板

一是一日生活制度落实打折扣。按照《内务条令》要求，起床后应在15分钟内完成整理内务、洗漱和集合，但我今年以来有7次因贪睡导致整理内务仓促，床单褶皱未压平、被子棱角不分明，其中X月X日检查时，我的床头柜里还混放了便服和作训服，被连值日登记通报。晚点名后，我有时以“写总结、理资料”为由，超过22时30分的熄灯时间使用台灯，虽然没有影响他人休息，但这种“擦边球”行为破坏了制度的严肃性。

二是军容风纪标准时有松懈。作为班长，我本应成为军容风纪的标杆，但实际中却多次出现问题：今年夏季体能训练后，我图凉快解开作训服领口2颗纽扣，被营值班员当场纠正；X月参加旅里组织的会操，我自认为“队列动作熟练”，没检查腰带是否系紧，结果正步摆臂时腰带滑落，导致班级成绩被扣分；更不应该的是，上个月探亲归队时，我为了方便携带行李，穿着便装乘坐公共交通，虽然提前向连队报备，但忽视了“离队人员应着便服时也要保持军人形象”的要求，在车站因随意丢弃垃圾被群众提醒，损害了军人声誉。

三是礼节礼貌意识有所弱化。过去对“见到首长要敬礼、进入房间要报告”等基本礼节记得很牢，但今年以来出现3次遇见营首长未及时敬礼的情况，其中1次是因为低头看手机没注意到首长路过，另2次是自认为“天天见面，不用太正式”。带新兵时，我有时因训练进度慢急躁，对战士说话语气生硬，有次批评新兵“动作像软脚虾”，虽然事后道了歉，但这种简单粗暴的方式违背了“以情带兵、文明带兵”的要求，导致个别新兵不敢主动向我汇报思想。

三、任务落实层面：担当作为力度不足，岗位职责存在缺位

一是训练执勤中存在“降标准”现象。战术训练时，我总以“场地硬、容易受伤”为由，要求新兵“低姿匍匐时手肘可以稍微抬高点”，自己示范时也没有贴紧地面，导致班级战术考核平均成绩比大纲要求低了2秒；今年X月负责夜间岗哨执勤，我因前一天加班整理资料，在岗哨上打了10分钟盹，虽然没有发生情况，但这种“侥幸心理”一旦成习，后果不堪设想；上周连队组织装备保养，我认为“装备能启动就行”，对步战车发动机舱的积灰只简单清扫，没有按规定用压缩空气彻底清理，结果在旅里检查时被指出“保养不彻底”，影响了连队装备完好率排名。

二是公差任务中存在“拖延症”问题。作为连队文书，我负责每月汇总官兵思想汇报，但今年X月因忙于备考军士院校，将汇总