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托辅老师岗位职责

1.背景简介

托辅老师作为企业职能部门的紧要角色，负责托儿所或幼儿园的辅导教育工作。托辅老师不但需要具备深厚的专业知识和技能，还需要具备高度的责任心和敬业精神。本制度旨在规范托辅老师的岗位职责，确保教育工作的质量和效果。

2.管理标准

2.1托辅教育工作

依据国家教育课程标准和幼儿园教育方案，订立托辅教育工作计划，并确保实施。

负责订立教学大纲、课程设计和教学方法，确保教育教学的科学性和有效性。

组织和开展适龄儿童的启蒙教育和学前辅导，培养儿童基本素养和认知本领。

进行团队合作，与幼儿园其他部门紧密合作，共同开展综合教育工作。

2.2幼儿健康管理

关注儿童的身心健康情形，及时发现和记录健康问题，并及时报告家长和幼儿园领导。

负责组织和实施日常卫生保健工作，包含健康教育、卫生检查、个人卫生习惯培养等。

监督和引导儿童的饮食健康，保证供应均衡、营养丰富的餐食。

落实幼儿园的安全管理制度，保证儿童的安全。

2.3家庭与幼儿园沟通

自动与家上进行有效沟通，了解儿童的家庭背景、需求和特点。

定期与家长开展家庭教育工作，供应家庭教育咨询和引导。

组织家长会、座谈会等活动，促进家庭与幼儿园的互动和沟通。

3.考核标准

3.1教育工作的评估

依据幼儿园教育工作的目标和要求，定期进行教育工作的评估。

评估内容包含教学计划的订立与实施、教学效果的评估、教学方法的改进等。

定期召开评估会议，分析评估结果，对教育工作进行连续改进。

3.2儿童健康管理的考核

依据幼儿园卫生保健工作的指标和要求，定期考核托辅老师的健康管理工作。

考核内容包含健康问题的及时发现与记录、卫生保健工作的组织与实施、食物安全的管理等。

依据考核结果，对托辅老师的工作进行评价和奖惩。

3.3家庭与幼儿园沟通的评估

定期对托辅老师进行家庭与幼儿园沟通工作的评估。

评估内容包含与家长的沟通效果、家庭教育工作的实施情况、家长满意度等。

依据评估结果，对托辅老师的沟通本领和工作效果进行评价和改进。

4.签名

编制人：企业职能部门

日期：xxxx年xx月xx日