2025年度意识形态工作分析研判及意识形态工作责任制落实情况报告.docxVIP

PAGE5

2025年度意识形态工作分析研判及意识形态工作责任制落实情况报告

2025年，局党委始终坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署和上级税务机关工作要求，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，切实将意识形态工作责任制贯穿税收治理全过程，为高质量推进新时代税收现代化提供坚强思想保障和强大精神动力。

一、强化政治引领，压实意识形态工作责任链条

县税务局党委始终把意识形态工作摆在突出位置，坚持与税收中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，构建起“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、全体干部参与”的工作格局。

一是健全责任体系。严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，制定印发《县税务局2025年意识形态工作要点》，明确党委书记“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”，将意识形态工作纳入年度述职述廉、民主生活会对照检查和干部考核评价内容。全年召开党委会专题研究意识形态工作，听取专项汇报，部署重点任务，确保方向不偏、力度不减。

二是完善制度机制。修订完善《网络意识形态阵地管理办法》《干部职工思想动态分析研判制度》《重大舆情应急处置预案》等X项制度，建立“月度监测、季度研判、半年总结、年度评估”工作机制。依托“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等载体，常态化开展思想政治教育，组织集中学习，推动党的创新理论入脑入心。

三是强化督导问责。将意识形态工作纳入内部督察和绩效管理，对基层分局开展专项督查，重点检查学习记录、阵地管理、风险排查等情况，发现问题X个，均已整改到位。对落实不力、出现偏差的单位和个人及时提醒约谈，确保责任压力传导到底、落实到人。

二、聚焦重点领域，精准研判意识形态风险隐患

面对复杂多变的舆论环境和多元交织的思想观念，县税务局坚持问题导向，聚焦关键领域，动态开展风险排查与分析研判，做到早发现、早预警、早处置。

一是紧盯网络空间主战场。当前，税务干部普遍活跃于微信、微博、抖音等社交平台，网络言行直接影响税务形象。我们加强干部职工网络行为规范教育，签订《文明上网承诺书》，明确“十不准”纪律要求。对全局备案政务新媒体账号实行“三审三校”，全年发布信息，零差错、零舆情。同时，密切关注涉税网络舆情，建立“监测—研判—回应—反馈”闭环机制，成功稳妥处置X起苗头性舆情，有效防止炒作发酵。

二是关注青年干部思想动态。开展“青税心声”专题调研，通过问卷、座谈、个别访谈等方式收集意见建议。发现部分青年存在职业倦怠、价值困惑等问题。对此，实施“青税领航”工程，选派业务骨干担任导师，组织“我与税收共成长”主题分享会X场，设立心理疏导热线，帮助青年扣好职业生涯“第一粒扣子”。

三是防范外部渗透风险。结合税收执法、纳税服务、稽查办案等高风险岗位特点，排查廉政与意识形态交织风险点X个。在办税服务厅、税务所等窗口单位，强化服务规范和职业操守教育，杜绝因态度生硬、解释不清引发负面舆情。对涉税专业服务机构开展政策宣讲和合规提醒，严防借“税务筹划”之名传播错误思潮。

三、建强宣传阵地，唱响新时代税务正能量

阵地是意识形态工作的基本依托。县税务局坚持守土有责、守土负责、守土尽责，管好用好各类宣传平台，讲好税务故事，传播主流价值。

一是巩固传统阵地。高标准建设党建文化长廊、职工书屋、荣誉室等实体阵地，融入社会主义核心价值观、中国税务精神等元素。更新宣传栏X期，张贴政策解读、先进典型、廉洁警示等内容，让干部在潜移默化中受教育、受熏陶。办税服务厅设置“政策明白卡”“便民服务角”，成为政策宣传和民意收集的前沿窗口。

二是拓展线上矩阵。优化微信公众号功能，开设“税政速递”“便民办税”“榜样力量”等栏目，全年推送原创稿件X篇，阅读量超X万次。制作短视频《减税降费暖企行》《税惠助农丰收忙》等，在本地融媒体平台展播，生动展现税务服务地方发展的成效。探索运用AI数字人开展政策直播，有效提升政策触达率。

三是选树先进典型。深入挖掘身边榜样，评选“最美税务人”、“服务之星”。组织先进事迹巡回宣讲，用真实故事诠释“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的税务精神。

四、服务中心大局，推动意识形态与税收实践深度融合

意识形态工作只有融入中心、服务大局，才能彰显价值、发挥作用。县税务局坚持把意识形态工作成效体现在服务高质量发展、优化营商环境、落实税费政策的具体行动上。

一是以思想统一凝聚改革合力。面对金税四期深化、数电票全面推广等重大任务，及时开展形势政策教育，讲清改革意义、目标和路径，消除干部疑虑。组建党员突击队，在系统切换、数据迁移等关键节点冲锋在前，确保改革平稳落地。纳税人满意度调查显示。

二是以价值引领优化纳税服务。将“以人民为中心”理念贯穿服务全过程，推行“首问负责+限时办结+回访评价”机制。