护理的部护士的分层培训计划清单(最终版).docx

护理的部护士的分层培训计划清单(最终版)

为系统性提升护理队伍专业能力，构建阶梯式成长路径，结合《护士条例》《医院护理岗位管理规范》及临床实际需求，现制定护士分层培训计划，按N0至N4五级分层实施（N0：0-1年护士；N1：1-3年护士；N2：3-5年护士；N3：5-10年护士；N4：10年以上或具备管理/教学资质护士），具体内容如下：

一、N0级护士（0-1年）培训计划

培训目标：掌握基础护理核心技能，熟悉医院护理制度与流程，具备独立完成基础护理操作及常见急症初步应对能力。

培训内容：

1.基础理论：护理核心制度（查对、交接班、分级护理等）、人体解剖生理基础、常见疾病护理常规