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员工分红协议书

甲方（公司）：___________

法定代表人：___________

注册地址：___________

联系电话：___________

乙方（员工）：___________

身份证号：___________

住址：___________

联系电话：___________

鉴于乙方系甲方员工，为激励乙方积极工作，提升公司效益，增强乙方的归属感与忠诚度，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，就乙方参与甲方分红事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、分红前提与条件

1.本协议所指分红，系甲方在年度经营实现盈利，且完成年度既定经营目标（具体经营目标由甲方股东会/董事会另行制定并书面告知乙方）后，从可分配利润中提取一定比例用于向乙方发放的激励性报酬。若甲方年度经营亏损或未完成年度既定经营目标，乙方无权享受当年度分红。

2.乙方在分红核算年度内，需满足以下任职条件：

全程在职，无旷工、离职（含主动离职、被辞退、开除等）情形；若乙方在分红核算年度内中途离职，无论何种原因，均丧失当年度分红资格。

遵守甲方各项规章制度，无重大违纪行为（重大违纪行为包括但不限于：严重违反劳动纪律、泄露公司商业秘密、损害公司利益造成重大损失、被依法追究刑事责任等）；若乙方存在重大违纪行为，甲方有权取消其当年度分红资格。

完成个人年度工作目标（个人年度工作目标由甲方根据岗位要求制定并与乙方确认）；若乙方未完成个人年度工作目标，甲方有权根据未完成情况相应扣减或取消其分红份额。

二、分红核算与比例

1.分红核算周期：以自然年度为单位，即每年1月1日至12月31日。

2.分红基数：以甲方年度审计报告确认的可分配利润为基础，扣除法定公积金、任意公积金及其他应由利润中列支的款项后的余额。

3.分红比例：乙方的年度分红比例为___________%（该比例根据乙方的岗位级别、工作年限、贡献度等因素确定，由甲方股东会/董事会审议通过后告知乙方）。若乙方在年度内岗位级别发生变动，分红比例将根据变动后的岗位级别相应调整，调整后比例自岗位变动次月起生效。

4.分红金额计算：年度分红金额=（年度可分配利润-法定/任意公积金-其他应扣除款项）×乙方分红比例。

三、分红支付方式与时间

1.支付时间：甲方应在次年3月31日前完成上一年度的财务审计工作，并于审计报告出具后15个工作日内，将分红金额核算完毕并书面通知乙方。分红款项分两次支付：

第一次支付：在核算完毕并通知乙方后的30个工作日内，支付分红金额的60%；

第二次支付：在次年12月31日前，支付剩余40%的分红金额。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式将分红款项支付至乙方指定的银行账户（账户信息：户名___________，开户行___________，账号___________）；乙方若变更收款账户，应提前10个工作日书面通知甲方，否则因此产生的付款延迟或损失由乙方自行承担。

3.税费承担：乙方获得的分红款项为税前金额，相关个人所得税由甲方依法代扣代缴，甲方应向乙方出具代扣代缴税款凭证。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利：有权根据公司年度经营情况、乙方工作表现及本协议约定，审核、确定乙方的分红资格及分红金额；有权对乙方的工作履职情况进行监督、考核；若乙方违反本协议约定或公司规章制度，有权取消或扣减其分红。

2.义务：应按照本协议约定，及时、足额向乙方支付分红款项（符合分红条件的情况下）；应在年度审计完成后，及时向乙方告知分红核算结果；应依法为乙方代扣代缴分红相关的个人所得税；应保障乙方在履行工作职责过程中的合法权益。

（二）乙方权利与义务

1.权利：在符合本协议约定的分红条件时，有权要求甲方支付相应的分红款项；有权了解分红核算的依据（甲方应向乙方提供审计报告摘要及分红计算明细）；有权对分红核算结果提出异议，甲方应在收到异议后10个工作日内予以答复并说明理由。

2.义务：应忠实履行工作职责，积极为公司发展贡献力量，努力完成个人年度工作目标；应遵守公司各项规章制度，保守公司商业秘密，不得从事任何损害公司利益的行为；应配合甲方的工作考核、监督及分红核算相关工作；不得因享受分红而要求甲方改变其劳动合同约定的薪酬结构或福利待遇（分红系额外激励报酬，不替代基本工资、奖金等法定或约定薪酬）。

五、协议的变更、解除与终止

1.本协议的变更、补充，需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议；补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.出现以下情形之一的，甲方有权单方解除本协议：

乙方存在重大违纪行为，损害公司利益的；

乙方未完成个人年度工作目标，且差距较大的；

乙方在分红核算年度内中途离职的；

甲方经营状况发生重大