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电竞俱乐部青训教练岗位招聘考试试卷及答案.doc

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电竞俱乐部青训教练岗位招聘考试试卷及答案

一、填空题(每题1分,共10分)

1.电竞青训中,最核心的训练内容除了操作,还有______。

2.LPL青训选手的年龄限制一般不低于______周岁。

3.青训选手日常训练时长建议不超过______小时/天。

4.电竞项目中,______指选手对游戏机制的理解深度。

5.青训管理需评估选手______能力,避免职业倦怠。

6.王者荣耀青训衔接职业的关键赛事是______。

7.电竞青训教练核心能力:专业技能、______、沟通能力。

8.训练前______能减少手部疲劳和受伤风险。

9.提升选手决策速度的重要训练是______。

10.电竞训练周期需匹配选手______周期。

二、单项选择题(每题2分,共20分)

1.青训选手选拔重点不包括?

A.游戏天赋B.年龄合规C.家庭背景D.团队意识

2.LPL青训注册材料不包括?

A.身份证B.健康证明C.段位证明D.高考成绩单

3.青训训练占比最高的环节是?

A.排位赛B.团队训练赛C.复盘D.体能

4.需立即暂停训练的情况是?

A.连续掉段B.手部疼痛C.小争执D.迟到10分钟

5.心理疏导核心目标是?

A.提升操作B.稳定心态C.增加时长D.提高段位

6.王者荣耀青训最低段位一般是?

A.星耀B.王者10星C.王者50星D.荣耀王者

7.青训教练必备证书是?

A.电竞教练员证B.教师资格证C.计算机证D.驾驶证

8.负责选手生活管理的岗位是?

A.主教练B.助理教练C.生活老师D.分析师

9.禁赛规则不包括?

A.代打B.消极比赛C.迟到5分钟D.赛后握手

10.体能训练重点不包括?

A.手部力量B.反应速度C.长跑耐力D.心肺功能

三、多项选择题(每题2分,共20分)

1.青训教练核心职责包括?

A.制定训练计划B.选拔选手C.心理辅导D.对接赛事

2.青训选手基础素质有?

A.游戏理解B.抗压能力C.团队意识D.反应速度

3.常见训练方法包括?

A.针对性复盘B.模拟对抗C.专项操作D.体能测试

4.电竞违规行为包括?

A.作弊B.辱骂对手C.消极比赛D.合理战术

5.青训需关注的选手问题有?

A.年龄合规B.健康状况C.学业平衡D.薪资

6.LPL青训体系赛事包括?

A.LDLB.TGAC.K甲D.NEST

7.教练需掌握的技能有?

A.数据分析B.战术设计C.沟通技巧D.心理干预

8.训练安排原则包括?

A.劳逸结合B.循序渐进C.个性化D.统一化

9.比赛公平性要求包括?

A.统一设备B.禁止外挂C.禁止代打D.私下沟通

10.有效沟通方式包括?

A.定期谈心B.倾听诉求C.批评为主D.正向激励

四、判断题(每题2分,共20分)

1.青训选手不用遵守学校纪律。()

2.训练时长越长提升越快。()

3.电竞教练员证是上岗必备。()

4.青训选手需定期体检。()

5.团队训练赛比排位赛重要。()

6.选手情绪问题教练无需干预。()

7.王者荣耀青训年龄≥16周岁。()

8.分析师是青训核心岗位。()

9.青训选手可参加所有非职业赛事。()

10.教练需关注选手学业。()

五、简答题(每题5分,共20分)

1.简述青训教练制定训练计划的核心原则。

2.如何提升青训选手的团队配合能力?

3.青训选手心理辅导的常见方法有哪些?

4.简述青训选手选拔的关键标准。

六、讨论题(每题5分,共10分)

1.如何平衡青训选手的训练与学业?

2.青训选手出现职业倦怠时,教练应如何应对?

---

答案部分

一、填空题答案

1.团队配合2.163.84.游戏理解5.抗压6.K甲联赛7.青训管理8.热身9.复盘10.生理发育

二、单项选择题答案

1.C2.D3.B4.B5.B6.C7.A8.C9.D10.C

三、多项选择题答案

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.AB7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABD

四、判断题答案

1.×2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.√

五、简答题答案

1.核心原则:①个性化(按位置、短板定制);②劳逸结合(每日≤8小时,穿插体能/休息);③循序渐进(基础→配合→战术);④合规性(符合年龄、时长规定,保障健康)。

2.提升方法:①固定5v5阵容打训练赛;②赛后集体复盘配合失误;③设置团队目标(如连续3天胜率80%);④户外拓展增强默契;⑤教练实时干预(如辅助需报miss)。

3.辅导方法:①定期一对一谈心;②专业心理老师做高压模拟训练;③正向激励(肯定进步);④选手互助小组;⑤用建设性意见替代指责。

4.选拔标准:①年龄合规(≥16周岁);②游戏天赋(操作上限、理解速度);③基础素质(反应、抗压);④团队意识(配合、沟通);⑤健康状况(无手部/眼部疾病);⑥学习潜力。

六、讨

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