- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025湖北武汉市汉口公立中学招聘初中数学教师2人考试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处理决定不公正,可以向有关部门申请行政复议。该案例涉及的法律关系主要是()。
A、民事法律关系
B、行政法律关系
C、刑事法律关系
D、经济法律关系
答案:B
解析:行政法律关系是指行政主体在行使行政职权过程中与行政相对人之间发生的法律关系。在本案例中,公司作为行政主体依据内部规章制度对员工进行处分,涉及行政主体与行
您可能关注的文档
- 2025广东实验中学招聘工作人员52人(第三批,编制)笔试题库及答案解析.docx
- 2025湖南铁路有限公司公开招聘15人模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025蒙电资本控股有限责任公司市场化选聘业务总监1人考试题库及答案解析.docx
- 2025福建泉州晋江市瑞贸外贸服务有限公司招聘3人笔试试题及答案解析.docx
- 2025福建省厦松城建投资有限公司招聘1人笔试题库及答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区培艺学校招聘美术老师1人笔试试题及答案解析.docx
- 2025广西玉林市玉州区城北街道社区卫生服务中心招聘乡村医生2人模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025广西玉林市玉州区仁东中心卫生院乡村医生招聘1人笔试试题及答案解析.docx
- 2025国家电投集团水电产业平台公司公开选聘26人考试题库及答案解析.docx
- 2025湖南永州市新田县消防救援大队招录3名政府专职消防员笔试题库及答案解析.docx
最近下载
- 液冷线缆、充电枪及充电设备.pdf VIP
- 网络信息安全责任书.docx VIP
- 建设用地土壤污染状况调查现场采样检查记录表.doc VIP
- DLT 5293-2013 电气装置安装工程 电气设备交接试验报告统一格式.docx
- 国际客运考试题库及答案.doc VIP
- 2025年【PPT课件】2025《煤矿安全规程》通风瓦斯防灭火主变部分解读-新版.pdf
- ZZ027 全国职业院校技能大赛(中职组) 婴幼儿保育赛项理论题第6套(含答案).doc VIP
- 《普通高等学校产教融合工作指引》.pdf VIP
- 2016年东海区海洋环境公报.pdf VIP
- GB-T 9983-2004 工业三聚磷酸钠.pdf
原创力文档


文档评论(0)