- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025浙江台州温岭市交通旅游集团有限公司下属温岭市规划设计院有限公司面向社会招聘工作人员12人笔试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某甲在夜间将路过行人误认为小偷,遂上前对其进行殴打,导致该行人受伤。事后某甲认识到自己的错误,主动向被害人道歉并赔偿了损失。对于某甲的行为,应当如何认定?()
A、构成故意伤害罪,但应当从轻处罚
B、不构成犯罪,但应当承担民事赔偿责任
C、构成犯罪,但依法不负刑事责任
D、构成过失犯罪,依法应当负刑事责任
答案:B
解析:根据刑法相关规定,某甲的行为属于对象认识错误,
您可能关注的文档
- 2025年芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘影像技师1名模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025山东济南市中国信达资产管理股份有限公司招聘笔试试题及答案解析.docx
- 2025四川虹美智能科技有限公司招聘软件工程师岗位1人笔试试题及答案解析.docx
- 2025四川华丰科技股份有限公司招聘产品设计工程师等岗位3人笔试试题及答案解析.docx
- 2025四川省南充高级中学引进高层次人才考核招聘7人笔试题库及答案解析.docx
- 2025天津市东丽区面向社会公开选聘 区管国有企业副总经理考试题库及答案解析.docx
- 2025武汉协和重庆医院健康管理中心招聘23人模拟测试试题及答案解析.docx
- 2026广东茂名信宜市卫生健康系统事业单位赴广州中医药大学招聘卫生专业技术人员100人模拟测试试题及答案解析.docx
- 2026年大连市甘井子区教育系统自主招聘优秀应届毕业生120人(第二批)考试题库及答案解析.docx
- 2026年青岛市即墨区“优秀青年人才选育计划(中小学教师)”(90人)考试题库及答案解析.docx
最近下载
- 液冷线缆、充电枪及充电设备.pdf VIP
- 网络信息安全责任书.docx VIP
- 建设用地土壤污染状况调查现场采样检查记录表.doc VIP
- DLT 5293-2013 电气装置安装工程 电气设备交接试验报告统一格式.docx
- 国际客运考试题库及答案.doc VIP
- 2025年【PPT课件】2025《煤矿安全规程》通风瓦斯防灭火主变部分解读-新版.pdf
- ZZ027 全国职业院校技能大赛(中职组) 婴幼儿保育赛项理论题第6套(含答案).doc VIP
- 《普通高等学校产教融合工作指引》.pdf VIP
- 2016年东海区海洋环境公报.pdf VIP
- GB-T 9983-2004 工业三聚磷酸钠.pdf
原创力文档


文档评论(0)