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办公室管理制度

保密制度

□总则

第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

第二条公司秘密是关系公司权和利益，依照特定程序拟定，在一定期间内只

限一定范围的人员知悉的事项。

第三条公司附属组织和分支机构以及职工都有保守公司秘密的义务。

第四条公司保密工作，实行既保证秘密乂便利工作的方针。

第五条对保守、保护公司秘密以及改善保密技术、措施等方面成绩显著的部门

或职工实行奖励。

□保密范围和密级拟定

第六条公司秘密涉及本制度第二条规定的下列秘密事项：

一（）公司重大决策中的秘密事项。

二（）公司尚未付诸实行的经营战略、经营方向、经营规划、经营项

目及经营决策。

三（）公司内部掌握的协议、协议、意见书及可行性报告、重要会议

记录。

四（）公司财务预决算报告及各类财务报表、记录报表。

五（）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

六（）公司职工人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

七（）其他经公司拟定应当保密的事项。

i般性决定、决议、通告、告知、行政管理资料等内部文献不属于

保密范围。

第七条公司秘密的密级分为〃绝密〃、〃机密〃、〃秘密〃三级。

绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严

重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受

到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权和利

益遭受损害。

第八条公司秘级的拟定：

一（）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文献资

料为绝密级；

二（）公司的规划、财务报表、记录资料、重要会议记录、公司经营

情况为机密级；

三（）公司人事档案、协议、协议、职工工资性收入、尚未进入市场

或尚未公开的各类信息为秘书级。

第九条属于公司秘密的文献、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标

明密级，并拟定保密期限。保密期限届满，自行解密。

□保密措施

第十条属于公司秘密的文献、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复

制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电

脑技术存取、解决、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。

第十一条对于密级文献、资料和其他物品，必须采用以下保密措施：

一（）非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；

二（）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采用必要的安全

措施；

三（）在设备完善的保险装置中保存。

第十二条属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运送、使用、保存、维

修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并用相应的保密措施。

第十三条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批

准。

第十四条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应用下列保密

措施：

一（）选择具有保密条件的会议场合；

二（）根据工作需要，限定参与会议人员的范围，对参与涉及密级事

项会议的人员予以指定；

三（）依照保密规定使用会设设备和管理睬议文献。

四（）拟定会议内容是否传达及传达范围。

第十五条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场合谈论公司秘

密，不准通过其他方式传递公司秘密。

第一条印信的种类

一（）印鉴：公司向主管机关登记的公司印章或指定业务专用的公司

印章。

二（）职章：刻有公司董事长或总经理职衔的印章。

三（）部门章：刻有公司部门名称的印