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2026年职业规划师认证考试重点串讲含答案

一、单选题（共15题，每题1分）

1.以下哪项不属于职业规划的核心要素？

A.自我认知

B.职业目标设定

C.行业发展趋势分析

D.个人兴趣爱好调查

2.在职业生涯规划中，“SWOT分析法”主要用于评估以下哪方面？

A.个人技能与市场需求匹配度

B.企业组织结构优化

C.项目预算控制

D.产品营销策略

3.中国当前就业市场中，哪些行业属于“朝阳产业”？（多选，但单选模式下选择最符合的）

A.传统制造业

B.人工智能与大数据

C.传统能源行业

D.房地产行业

4.职业规划师在为企业提供咨询服务时，首要关注的应是？

A.企业品牌形象宣传

B.员工职业发展路径设计

C.企业财务报表分析

D.劳动法律法规解读

5.以下哪种沟通方式最适用于职业规划中的深度访谈？

A.群体电话会议

B.线上问卷调查

C.一对一面对面交流

D.即时消息群聊

6.职业锚理论由谁提出？

A.马斯洛

B.舒伯

C.霍兰德

D.赫茨伯格

7.在中国，哪些地区的外卖行业就业需求持续增长？（单选最符合的）

A.一线城市（北京、上海、深圳）

B.三四线城市

C.偏远农村地区

D.西部山区

8.职业规划师在制定个人职业发展计划时，应优先考虑？

A.个人短期薪资增长

B.长期职业竞争力提升

C.短期工作稳定性

D.个人社交圈扩展

9.中国“十四五”规划中重点支持的新兴职业领域包括？

A.传统教师职业

B.虚拟现实工程师

C.图书管理员

D.农业拖拉机操作员

10.职业规划中的“能力模型”主要指？

A.个人性格特征

B.企业绩效考核标准

C.行业核心能力要求

D.个人兴趣爱好

11.在中国，哪些行业对“复合型人才”需求最大？（单选最符合的）

A.传统零售业

B.金融科技行业

C.传统餐饮业

D.公共事业单位

12.职业规划师在评估员工职业潜力时，应重点考察？

A.个人学历背景

B.职业性格测试结果

C.实际工作表现

D.社交媒体影响力

13.中国当前“灵活就业”政策主要面向哪些群体？

A.全职企业员工

B.自由职业者

C.失业待业人员

D.企业高管

14.职业规划中的“职业路径图”应包含哪些内容？

A.个人薪资曲线

B.行业晋升阶梯

C.个人兴趣爱好记录

D.个人家庭背景

15.在中国，哪些城市的高等教育资源最丰富？（单选最符合的）

A.成都、重庆

B.广州、深圳

C.北京、上海

D.杭州、苏州

二、多选题（共10题，每题2分）

1.职业规划师在评估个人职业匹配度时，应考虑哪些因素？

A.个人技能与行业需求

B.个人价值观与企业文化

C.职业兴趣与市场需求

D.个人经济条件

2.中国当前哪些地区对“跨境电商”人才需求较大？

A.深圳

B.上海

C.重庆

D.杭州

3.职业规划中的“职业测评工具”包括哪些类型？

A.MBTI性格测试

B.霍兰德职业兴趣测试

C.职业锚测试

D.行业竞争力分析报告

4.职业规划师在制定企业员工培训计划时，应考虑哪些因素？

A.员工职业发展需求

B.企业战略目标

C.行业技能标准

D.员工个人兴趣爱好

5.中国哪些行业属于“高薪但低稳定性”职业？（多选）

A.金融行业

B.创业公司高管

C.传统公务员

D.外卖骑手

6.职业规划师在为客户提供职业转型建议时，应考虑哪些因素？

A.个人技能迁移性

B.新行业发展趋势

C.个人经济承受能力

D.个人家庭支持情况

7.中国哪些城市是“新经济产业”的重要聚集地？（多选）

A.北京

B.深圳

C.杭州

D.成都

8.职业规划中的“职业障碍”可能包括哪些类型？

A.技能不足

B.人脉资源匮乏

C.行业政策限制

D.个人心理压力

9.职业规划师在评估企业人才梯队时，应关注哪些方面？

A.核心员工流失率

B.新员工晋升速度

C.企业文化适配度

D.行业竞争压力

10.中国哪些行业对“数字化技能”要求较高？（多选）

A.互联网行业

B.金融科技

C.医疗信息化

D.传统制造业

三、判断题（共10题，每题1分）

1.职业规划师在服务客户时，可以随意推荐不匹配的职业方向。（×）

2.中国当前“灵活就业”政策鼓励个人通过多种形式实现职业价值。（√）

3.职业规划中的“职业锚”一旦确定，终身不会改变。（×）

4.职业测评工具的评分结果可以直接作为职业选择的唯一依据。（×）

5.职业规划师在为客户提供咨询服务时，可以收取高额咨询费。（×）

6.中国“十四五”规划中明确提出要发展“新