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招聘管理制度

第一章总则

第一条为进一步规范XX有限公司（以下简称“XX”）用工市场化，大力推行员工公开招聘工作，结合XX工作实际，制定本制度。

第二条公开招聘指XX通过采取笔试、面试等方式，面向社会和高校招聘专业技术人员、管理人员和临时用工人员。

第三条公开招聘工作应遵循下列原则：

（一）党管干部；

（二）五湖四海、任人唯贤；

（三）德才兼备、以德为先；

（四）公开、平等、竞争、择优；

（五）信息公开、过程公开、结果公开、接受社会监督；

（六）社会招聘与校园招聘相结合。

第二章组织

第七条XX成立招聘工作领导小组，由集团党委专职副书记和人力资源部、纪检监察部等部门负责人组成，负责公开招聘工作的指导与监督。

第八条集团人力资源部是公开招聘工作具体运作的组织、协调和管理的部门，负责制定XX年度公开招聘工作方案；负责年度人员需求计划的初审并报XX党委审定；负责公开招聘工作的对外公告。

第九条所属各级子公司公开招聘工作统一由集团人力资源部负责组织；流动性较大的项目一线工作人员招聘工作由各用人单位根据实际情况制定招聘方案，报集团人力资源部审核同意后，配合集团人力资源部完成招聘工作。

第三章计划制定与发布

第十条用人单位制定本单位年度人员需求计划，填写《用人需求计划表》，经所在单位党组织专题研究并报集团分管领导审核后上报。人员需求计划经集团人力资源部初审后报集团党委会研究审定。

第十一条用人单位制定人员需求计划时，对招聘岗位资格条件的设置应符合实际需求，招聘岗位所要求专业、学历等具体要求应准确规范。其中，集团总部须招聘985或211院校全日制本科及以上学历，所属一二级子公司须招聘全日制本科及以上学历（招聘流动性较大的一线用工人员，资格条件可适当放宽）。

第十二条人员需求计划的制定，须在核定的本单位总岗位数和人数内，并根据适度从紧原则进行。

第十三条年度人员需求计划经审定后，由集团人力资源部负责在集团官网和相关网站上面向社会公告。

第十四条人员需求计划一经发布，不得变更。不在年度计划内的人员或急需的高技能人才、专业技术人才和经营管理人才，按照“一事一议”的原则，向集团党委会报批。

第四章招聘范围、条件及程序

第十五条公开招聘分为面向社会公开招聘和校园招聘，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

（一）面向社会公开招聘。应聘人员必须具备下列基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

（2）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（3）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

（4）适应岗位要求的身体条件；

（5）符合人员需求计划中对该岗位的基本条件描述。

（二）校园招聘。应聘人员必须具备下列基本条件：

（1）全日制本科及以上高校应届毕业生；

（2）符合人员需求计划中对该岗位的基本条件描述；

（3）在校期间未受过处分且无挂科等影响毕业等情形；

（4）未与任何单位签订就业协议。

第十六条招聘程序

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察与背景调查；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

第十七条报名期满，集团人力资源部会同相关考试责任单位对照招聘岗位需求条件，对应聘人员进行资格审查并研究确定参加考试人员名单。

第十八条为保证员工队伍素质，有下列情形之一者不得受理报名：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

（二）正在接受纪检监察部门审查调查或者司法机关立案侦查的；

（三）在党纪政纪处罚影响期内的；

（四）法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

第五章考试、考察与背景调查

第十九条公开招聘考试采取委托省、市人事考试院考试服务机构、第三方人才服务机构或自行招录等方式。

第二十条考试科目主要根据行业、专业、岗位特点及招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等内容确定。

第二十一条急需引进的高层次、短缺专业技术人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可采取直接面试的方式招聘。

第二十二条考察与背景调查主要审查拟聘人员的人事档案、无犯罪证明以及中国人民银行出具的个人征信报告等内容。

第六章聘用

第二十三条考试结束后，集团人力资源部根据综合排名及考核情况，拟定建议聘用名单报集团党委会审议。

第二十四条经集团党委会审定后，对拟聘用名单在集团官网和相关网站上予以公示，公示期一般不少于5个工作日。

第二十五条集团人力资源部组织拟聘用人员需到指定三甲医院进行入职体检；因审核或体检不合格、弃权造成职位空缺的，从合格线以上人员中按考试成绩排名顺序依次递补。

第二十六条公示期满无异议的，由集团人力资源部按相关规定办理聘用手续。

第二十七条公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般为3个月（包括在聘用合同期内）。试用期满，