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病假管理制度

为确保公司员工在生病期间能够得到适当的休息和治疗，同时维护公司的正常运营秩序，特制定本病假管理制度。本制度旨在明确病假的申请流程、审批权限、待遇标准及相关管理要求，以保障公司和员工的合法权益。

一、适用范围

本制度适用于公司全体正式员工，包括但不限于全职、兼职及临时工。试用期员工参照本制度执行，具体待遇根据劳动合同约定。

二、病假申请与审批

1.员工因病需要休息时，应提前向直接上级提交病假申请。申请时需提供有效的医疗证明，如医院开具的病假条、诊断证明等。紧急情况下，可先口头申请，后续补交相关医疗证明。

2.直接上级在收到员工病假申请后，应进行初步审核，确认申请的真实性和合