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社区支部对照党章找差距整改清单

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实党章要求，社区支部坚持问题导向，通过党员自查、群众访谈、上级点评等方式，全面对照党章关于党的性质、宗旨、组织制度、党员义务权利等规定，系统查摆支部建设存在的突出问题，深刻剖析原因，制定整改措施如下：

一、存在问题及具体表现

（一）理论学习与党章要求存在差距

1.学习深度不足。支部虽按要求开展“三会一课”学习，但对党章中“党的指导思想”“党员必须履行的义务”等核心内容，存在“泛泛而学”现象。如2023年第一季度支部党员大会学习党章时，仅通读原文，未结合社区治理中的“垃圾分类推进难”“邻里矛盾调解”等实际问题开展研讨，部分党员反映“学过就忘，用不上”。

2.学用结合不紧密。支委班子在落实“推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心”要求时，存在“重形式、轻转化”倾向。例如，2023年第二季度制定的“我为群众办实事”清单中，12项任务仅3项与党章“坚持全心全意为人民服务”的宗旨深度关联，其余多为常规性事务，未真正将理论学习成果转化为解决群众急难愁盼的实际行动。

（二）组织生活质量与党章规定存在差距

1.“三会一课”规范性不足。支委会召开频率虽达标（每月1次），但研究党建工作时存在“重部署、轻落实”问题。2023年上半年支委会记录显示，有4次会议仅讨论“主题党日活动方案”“党员发展流程”，未对“党员积分管理执行情况”“流动党员教育覆盖不足”等问题进行深入分析，会议决议缺乏具体责任人和完成时限。

2.主题党日形式化。部分主题党日活动停留在“开会学习+拍照留痕”层面，与党章“增强党组织政治功能和组织功能”要求不符。如2023年7月“庆祝建党102周年”主题党日，原计划组织党员参与社区“红色议事厅”矛盾调解，但因准备不足，临时改为室内观看党史纪录片，党员参与感和服务群众的实际作用未充分发挥。

（三）服务群众与党章宗旨存在差距

1.需求摸排不精准。在落实“坚持党的群众路线”过程中，对群众需求掌握停留在“表面化”。2023年上半年通过入户走访收集的68条意见中，仅12条涉及“养老服务”“儿童托管”等深层需求，其余多为“路灯维修”“垃圾清运”等即时性问题，对空巢老人“精神慰藉”、双职工家庭“课后托管”等潜在需求关注不足。

2.解决问题效率低。对群众反映的“急难愁盼”问题，存在“推诿拖延”现象。如2023年3月居民多次反映“3号楼电梯频繁故障”，支部虽协调物业召开2次会议，但因未明确整改责任和时限，问题直至2023年6月才解决，期间居民满意度调查显示该事项投诉率达42%。

（四）党员管理与党章纪律存在差距

1.流动党员教育管理松散。对党章“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活”要求落实不到位。目前支部共有流动党员15名，其中7名长期在外务工，仅3名能按时参加线上组织生活，4名党员连续3个月未提交思想汇报，支部未采取有效措施督促整改。

2.党员先锋模范作用不突出。部分党员存在“身份意识淡化”问题，在社区治理中“主动作为”不足。2023年“创文”攻坚期间，支部12名在职党员中，仅5名参与环境卫生整治、文明劝导等志愿活动，其余党员以“工作忙”为由未参与，未起到“关键少数”的带动作用。

（五）作风建设与党章要求存在差距

1.担当意识不足。支委班子在处理复杂问题时存在“避重就轻”倾向。如2023年社区“老旧小区改造”项目中，涉及2栋居民楼外墙保温层拆除引发的矛盾，支委以“需等待上级协调”为由未主动介入，导致居民多次到街道上访，延误问题解决最佳时机。

2.工作落实“打折扣”。对上级部署的“党员联系群众”制度执行不到位。支部原计划2023年实现“每名党员联系5户群众”，但截至2023年10月，仅60%的党员完成联系任务，3名支委联系户数未达标，支部未对相关责任人进行提醒约谈。

二、原因剖析

（一）理论武装不够扎实

支委班子对“理论学习是加强党的建设的根本”认识不深刻，存在“重业务、轻学习”的实用主义倾向。支委会议题中，党建理论学习仅占15%，多数时间用于讨论社区事务性工作，导致对党章核心要义理解不透彻，指导实践能力不足。

（二）责任落实不够到位

支委成员存在“重分工、轻协作”现象，对党建工作“第一责任人”“一岗双责”落实不到位。组织委员对“三会一课”质量把关不严，纪检委员对党员纪律执行情况监督乏力，导致部分工作流于形式。

（三）宗旨意识不够牢固

支委班子在“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题上存在模糊认识，深入群众“面对面”交流少，2023年支委成员人均入户走访仅8次，对群众需求缺乏感同身受的理解，服务群众的主动