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2026年餐饮店员工培训合同样本

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：___________________________________

联系电话：________________________

乙方（学员/员工）：________________________

身份证号：________________________

户籍地址：__________________________________

现住址：__________________________________

联系电话：________________________

所属岗位：________________________

鉴于甲方为提升员工技能水平，计划对乙方进行专项培训，乙方同

意参加该培训。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法

规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共

同遵守。

第一条培训目标与内容

1.1本合同项下的培训目标是使乙方掌握

________________________（具体技能或知识领域），提升其在甲方

从事________________________（岗位）工作的能力。

1.2培训内容主要包括：

(1)____________________________

(2)____________________________

(3)____________________________

(4)____________________________

(5)____________________________

（注：具体内容根据实际情况填写）

1.3培训方式为________________________（例如：脱产培训、业

余时间培训、线上学习等），培训周期自______年______月______日

起至______年______月______日止，共计______个月/天。

1.4培训地点为________________________（例如：甲方指定培训

室、外部培训机构、线上平台等）。

第二条培训费用与支付方式

2.1本合同项下的培训费用（包括但不限于学费、教材费、师资

费、场地费等）共计人民币______元（大写：

________________________元整）。

2.2培训费用由甲方承担。甲方应于______年______月______日前

将培训费用支付至乙方指定账户，或直接支付给培训机构。

2.3乙方指定收款账户信息如下：

开户行：________________________

账户名：________________________

账号：________________________

第三条服务期

3.1乙方完成本合同项下的培训后，应在甲方连续工作服务期不少

于______年，自______年______月______日起至______年______月

______日止。

3.2若乙方在服务期内非因甲方原因提前离职，或因个人原因无法

继续在甲方工作，则视为乙方违约，需按照本合同第四条的约定承担

违约责任。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本合同第三条约定，提前终止服务期，则乙方应向

甲方支付违约金人民币______元（大写：________________________

元整）。该违约金相当于甲方为培养乙方所支付培训费用的______%。

4.2违约金的计算方式为：培训费用总额×未履行服务期月数

×约定百分比。

4.3甲方在服务期内因经营需要等正当理由解除与乙方劳动合同，

且非因乙方过错导致，则甲方应按照乙方已履行服务期比例，退还乙

方已支付但尚未提供相应服务的培训费用。计算公式为：培训费用总

额×(1-已履行服务期月数/服务期总月数)。

4.4若乙方因违反本合同约定而支付违约金，该违约金不足以弥补

甲方实际损失的，甲方仍有权要求