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中国裁员面试题及答案.doc

中国裁员面试题及答案.doc

    中国裁员面试题及答案

    一、单项选择题（总共10题，每题2分）

    1.在中国，企业进行裁员时，首先需要遵循的原则是：

    A.最大化员工利益

    B.保障员工权益

    C.最大化企业利益

    D.优先考虑高管利益

    答案：B

    2.根据中国劳动法，企业在进行裁员时，必须提前通知员工的时间是：

    A.15天

    B.30天

    C.60天

    D.90天

    答案：B

    3.在中国，企业裁员时，对于符合条件的员工，应支付的经济补偿金标准是：

    A.工资的1倍

    B.工资的2倍

    C.工资的3倍

    D.工资的N倍（N为员工在本单位的工作年限）

    答案：D

    4.根据中国劳动合同法，企业在进行裁员时，必须优先留用的员工

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