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第一章团队领导力的核心认知第二章领导力的心理科学基础第三章战略型领导力的实践框架第四章沟通与激励的精准艺术第五章团队冲突的转化智慧第六章领导力的持续进化系统
01第一章团队领导力的核心认知
第1页引言：领导力在团队中的重要性领导力在团队中的重要性不仅体现在日常管理中，更关乎组织的长远发展。2023年某科技公司A部门年度绩效报告显示，由于领导力不足导致团队项目延期率高达35%，而优秀领导带领的B部门项目准时交付率高达90%。这一数据直观地反映了领导力对团队绩效的直接影响。哈佛商学院的研究进一步指出，领导力是团队绩效差异的60%关键因素，这意味着有效的领导力能够显著提升团队的工作效
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