2025年学历类自考专业(人力资源管理)劳动法-劳动法参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(人力资源管理)劳动法-劳动法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位不得以劳动者试用期为由降低其工资标准。

A.正确

B.错误

2、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

3、劳动者在试用期间因工受伤，用人单位应承担何种责任？

A.全额赔偿

B.按工伤标准补偿

C.不承担任何责任

4、用人单位延长工作时间的日工资如何计算？

A.150%

B.200%

C.300%

5、竞业限制适用于哪些岗位？

A.所有岗位

B.高管及核心技术员工

C.外派人员

6、劳动合同解除时，用人单位应提前通知劳动者多久？

A.3天

B.15天

C.30天

7、劳动争议仲裁委员会的管辖范围是？

A.当地基层委员会

B.当地市级委员会

C.当地省级委员会

8、用人单位未缴纳社会保险的，劳动者可要求补缴的是？

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

9、劳动者月加班费超过36小时后，用人单位如何处理？

A.按正常工资支付

B.不支付加班费

C.按200%支付

10、劳动合同终止时，用人单位应一次性付清的经济补偿金计算方式是？

A.工资×工作年限

B.工资×工作年限×0.5

C.工资×工作年限×1.5

11、根据《劳动合同法》，劳动合同中必备条款不包括以下哪项？

A.劳动报酬

B.工作内容

C.社会保险

D.劳动保护

12、劳动者与用人单位签订的劳动合同期限为1-3年时，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1个月

13、劳动者解除劳动合同需提前多少天以书面形式通知用人单位？

A.7天

B.15天

C.30天

D.无需通知

14、用人单位未为劳动者缴纳社会保险的法律责任由谁承担？

A.劳动者个人

B.用人单位

C.政府部门

D.保险机构

15、工作日加班费按劳动者工资的多少倍支付？

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

16、竞业限制期限不得超过劳动者离职后多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无限制

17、劳动者在工伤认定中，需满足哪些基本条件？

A.工作时间或工作场所

B.因工受伤

C.非本人主要责任

D.以上均需

18、经济补偿金计算公式为“N+1”，其中N代表多少？

A.工作年限

B.月薪

C.年薪

D.资金积累额

19、女职工产假标准为多少天？

A.98天

B.120天

C.158天

D.180天

20、劳动争议仲裁的时效期限为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无时效

21、根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于正式工资的多少？

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

22、劳动者在试用期内提前3天书面通知单位离职，是否需要单位批准？

A.需批准

B.无需批准

C.需支付违约金

D.需协商解决

23、最低工资标准包含哪些项目？

A.社保个人缴费

B.饮食补贴

C.加班工资

D.住房补贴

24、用人单位解除劳动合同需提前30天书面通知的情况是？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动合同到期终止

C.用人单位经济性裁员

D.劳动者医疗期未满

25、女职工孕期禁忌从事的劳动范围包括？

A.高温作业

B.重体力劳动

C.驾驶机动车

D.接触有毒有害物质

26、经济补偿金计算中，月工资按劳动者上一年度月平均工资的多少倍？

A.0.5倍

B.1倍

C.1.5倍

D.2倍

27、劳动争议仲裁申请时效为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无时效限制

28、用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可要求补缴的时间范围是？

A.5年内

B.10年内

C.15年内

D.无时间限制

29、劳动者加班每月不得超过多少小时？

A.36小时

B.40小时

C.44小时

D.48小时

30、劳动合同终止时用人单位未支付经济补偿，劳动者可主张的赔偿金计算方式是？

A.补偿金+2倍月工资

B.补偿金+月工资

C.补偿金+50%月工资

D.补偿金+100%月工资

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款包括哪些？

A.劳动报酬

B.工作内容和工作地点

C.社会保险

D.试用期期限

32、劳动者在试用期内解除劳动合同的条件包括哪些？

A.提前3日通知用人单位

B.用人单位未支付劳动报酬

C.被迫从事高危工作

D.用人单位未提供劳动保护

33、经济补偿金计算中，工作年限如何折算？