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教育助理岗位职责

一、岗位背景

教育助理是企业教育部门中一项紧要职位，重要负责帮助教育主管开展教育培训工作，供应必需的支持和帮忙，以确保企业教育培训工作的顺利进行。

二、职责描述

帮助教育主管订立教育培训计划，包含订立培训课程布置、教材准备和培训场合预定等工作。

帮助教育主管组织和布置培训活动，包含会议室预订、料子准备和培训设备调配等工作。

监督培训活动的实施情况，包含参训人员的签到情况、培训进度的把控和培训效果的评估等工作。

负责培训记录和统计，包含参训人数、培训费用、培训反馈等信息的收集、整理和分析。

帮助教育主管开展培训需求调研，收集员工培训需求看法，并撰写相关调研报告。

帮助教育主管设计培训评估体系，订立培训效果评估指标和方法，并帮助进行培训效果的评估工作。

帮助教育主管订立培训宣传和推广策略，包含制作宣传料子、组织宣传活动和推广培训课程等工作。

帮助教育主管进行教育培训资源的开发和更新，包含找寻合作伙伴、购买教材和购置教育培训设备等工作。

三、管理标准

教育助理需严格遵守企业的教育培训政策和制度，确保培训工作的合规性和规范性。

教育助理要具备良好的沟通本领和协调本领，能够与教育主管、培训讲师和参训人员等紧密搭配，确保培训工作的顺利进行。

教育助理要保持敏锐的察看力和学习本领，及时了解教育培训领域的最新动态和前沿知识，以提高培训工作的质量和效果。

四、考核标准

完成教育助理职责所涉及的各项工作任务，包含培训计划订立、培训活动组织、培训记录统计等。

培训活动的参训人数和满意度实现预期目标，培训效果得到参训人员的乐观评价。

培训需求调研和培训效果评估等工作得到教育主管的认可和确定。

培训宣传和推广活动的有效性和影响力得到教育主管的认可和确定。

教育助理能够乐观参加教育培训领域的学习和沟通，提升自身的专业素养和工作本领。

以上是教育助理岗位的职责规章制度。教育助理需全面了解培训工作的各个环节，做好相应的准备和布置，并乐观参加教育培训领域的学习和沟通，以提高自身的专业素养和工作本领。希望教育助理能够严格遵守规章制度，认真履行工作职责，为企业教育培训工作的发展贡献本身的力气。