- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年学历类自考专业(行政管理)工商行政管理学概论-行政组织理论参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、科层制组织的主要特征不包括以下哪项?
A.层级化权力分配
B.标准化操作流程
C.垂直化管理幅度
D.非正式沟通渠道
2、行政组织结构中,“直线职能制”与“矩阵式结构”的主要区别在于?
A.决策权集中程度
B.跨部门协作方式
C.岗位专业化程度
D.责任归属明确性
3、根据韦伯理论,理想的行政组织应遵循的核心原则是?
A.精简高效原则
B.权力制衡原则
C.人本导向原则
D.法治化原则
4、行政组织“权责对等”原则要求哪些条件?
A.职位等级与薪酬匹配
B.职能范围与权力同步
C.决策自由度与责任风险成反比
D.跨部门协作责任不明确
5、官僚组织理论中,“非人格化”原则主要针对?
A.资源分配公平性
B.沟通方式选择
C.晋升标准制定
D.决策过程透明度
6、行政组织“动态适应性”原则在以下哪种情境中最适用?
A.政策执行阶段
B.组织结构设计初期
C.危机应对阶段
D.财务审计阶段
7、行政组织“权责一致”原则要求哪些匹配关系?
A.权力集中与责任分散
B.决策自由与风险承担
C.职能范围与权力边界
D.薪酬水平与工作强度
8、韦伯科层制理论中,“专业分工”的核心目的是?
A.提升决策效率
B.降低管理成本
C.增强组织灵活性
D.实现权力制衡
9、行政组织“合法性”原则要求哪些基础?
A.法律授权
B.公众认同
C.资源充足
D.技术先进
10、矩阵式组织结构中,“双头领导”现象可能引发哪些问题?
A.职责重叠
B.决策拖延
C.资源浪费
D.信息失真
11、行政组织理论中强调分工与协作的平衡,下列哪位学者提出分工与协作应保持动态平衡的观点?
A.法约尔
B.泰勒
C.韦伯
D.巴纳德
12、科层制的主要缺陷不包括以下哪项?
A.官僚主义
B.创新不足
C.决策迟缓
D.沟通成本高
13、韦伯官僚制理论的核心主张是?
A.以效率为导向
B.强调等级与规则
C.重视组织文化
D.推行民主管理
14、根据权变理论,组织设计应主要考虑?
A.组织规模
B.环境因素
C.技术先进性
D.领导风格
15、行政组织文化对组织行为的影响主要体现在?
A.规范员工行为
B.提升经济效益
C.优化资源配置
D.降低管理成本
16、法约尔提出的14条管理原则中,哪项与组织结构直接相关?
A.统一指挥
B.权责对等
C.分工协作
D.合理报酬
17、下列哪项属于保健因素(双因素理论)?
A.成就认可
B.工作条件
C.晋升机会
D.薪酬福利
18、组织变革的主要驱动力不包括?
A.技术进步
B.政策调整
C.市场竞争
D.领导更替
19、矩阵式组织结构的典型特征是?
A.单一垂直领导
B.双重职权体系
C.扁平化设计
D.职能专业化
20、行政伦理的核心原则是?
A.效率优先
B.公共性
C.利润导向
D.创新驱动
21、行政组织合法性的核心在于什么?
A.组织内部权力分配合理
B.依法成立并受法律约束
C.具备独立法人资格
D.服务对象覆盖全体公民
22、行政组织结构中“条块结合”的实质是?
A.纵向垂直管理与横向协调并重
B.上下级权力完全统一
C.仅强化上级对下级的控制
D.简化层级减少中间环节
23、行政组织效率提升的关键原则是?
A.强化层级审批制度
B.专业化分工与标准化流程
C.增加行政人员编制
D.完全取消监督机制
24、行政组织监督机制的核心是?
A.内部审计与外部审计结合
B.仅依赖上级机关检查
C.公众参与式监督
D.行政机关自我约束
25、行政组织改革中“简政放权”的主要目的是?
A.提高行政人员福利待遇
B.减少政府干预市场行为
C.扩大部门权力范围
D.增加财政预算规模
26、行政组织“服务型政府”建设的首要基础是?
A.完善绩效考核制度
B.优化公共服务供给
C.强化权力集中统一
D.提升行政经费投入
27、行政组织“权责对等”原则要求?
A.赋予权力同时扩大责任范围
B.权力与责任完全匹配
C.责任由上级单方面赋予
D.权力集中责任分散
28、行政组织“动态平衡”原则针对的是?
A.组织结构稳定性
B.人事编制长期固定
C.组织目标与环境变化
D.预算分配绝对平均
29、行政组织“专业化”特征在以下哪方面体现最明显?
A.统一行政服装
B.设置专业岗位与资质要求
C.统一办公场所
D.实行轮岗制度
30、行政组织“法治化”
您可能关注的文档
- 2025年事业单位工勤技能-山西-山西林木种苗工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年住院医师规培-通用版-住院医师规培(推拿科)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江水生产处理工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年学历类自考-现代管理学参考题库含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-北京-北京水工监测工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-北京-北京造林管护工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年学历类自考专业(学前教育)学前教育科学研究-学前教育史参考题库含答案解析.docx
- 2025年学历类自考专业(护理)儿科护理学(一)-内科护理学(二)参考题库含答案解析.docx
- 2025年学历类自考专业(小学教育)小学数学教学论-科学.技术.社会参考题库含答案解析.docx
- 2025年中医药适宜技术-养老护理员-养老护理员(中级)历年参考题典型考点含答案解析.docx
最近下载
- 2025-2026学年湘教版数学八(上)期末素养综合测试卷提升卷(含答案).docx VIP
- GB55034-2022 《建筑与市政施工现场安全卫生与职业健康通用规范》.docx VIP
- 2025-2026学年湘教版数学八(上)期末素养综合测试卷基础卷(含答案).docx VIP
- T_CCAATB 0011—2021_民用机场遗失物品管理.pdf VIP
- 劳务队伍的选择与防范预案.docx VIP
- 铁矿石外贸合同中英对照(20210306154620).pdf VIP
- esc eas 血脂指南解读.pptx VIP
- 《软件工程》期末考试复习题库(含答案).docx VIP
- 储罐现场吊装施工方案.docx VIP
- 大学同学眼中的许嵩.doc VIP
- 山水教育[全国可咨询] + 关注
-
官方认证服务提供商
山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训,建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等,欢迎垂询,助您考试成功!
原创力文档


文档评论(0)