运营总监聘用合同协议书范本.docxVIP

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

公司地址：[公司注册地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（受聘人）：[姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

住址：[居住地址]

联系方式：[个人电话]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任运营总监一职，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限类型为：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。

*若为固定期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。其中，试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

*若为无固定期限：自[起始日期]起。其中，试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

*若为以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]起至[工作任务完成日期或标志]工作任务完成时即行终止。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方不符合甲方录用条件（详见本合同附件一《运营总监岗位录用条件》），甲方可随时解除本合同，并不承担任何经济补偿责任。

二、工作内容与职责

1.岗位名称：运营总监

2.直接上级：[例如：总经理/CEO]

3.工作目标：全面负责甲方的运营管理工作，确保公司运营目标的实现，提升公司整体运营效率与市场竞争力。

4.主要工作职责：

*根据公司战略规划，制定并组织实施年度运营计划、季度运营计划及月度运营计划；

*领导并管理运营团队，负责团队的建设、培训、激励与考核，提升团队专业能力与凝聚力；

*统筹公司产品/服务的市场推广、用户增长、客户关系维护等运营活动；

*负责运营数据的分析与复盘，优化运营策略，持续改进运营效果；

*参与公司产品策略、市场策略的制定，提供运营层面的专业建议；

*监控行业动态及竞争对手情况，及时调整运营策略以应对市场变化；

*负责运营预算的制定与执行，控制运营成本；

*协调公司内部各部门之间的合作，确保运营工作的顺畅进行；

*完成上级交办的其他与运营相关的重要工作。

*（具体职责详见本合同附件二《运营总监岗位职责说明书》）

5.甲方可根据公司经营发展需要及乙方的实际工作能力，在与乙方协商一致的前提下，对乙方的工作内容和职责进行适当调整。

三、工作地点与时间

1.工作地点：甲方主要经营地[详细地址]。因工作需要，乙方可能需要出差或在甲方指定的其他地点工作，乙方应予以配合。

2.工作时间：甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

*若为标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一日。具体上下班时间由甲方根据实际情况制定或调整。

*若为综合计算工时制或不定时工作制：甲方已向劳动行政部门申请并获得批准，乙方的工作时间将按照相关规定及甲方制度执行。

3.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。但发生《劳动法》第四十二条规定的情形除外。

四、劳动报酬

1.试用期工资：乙方在试用期的月工资标准为人民币[大写金额]元（￥[阿拉伯数字]元）。

2.转正后工资：乙方试用期满合格后，月基本工资为人民币[大写金额]元（￥[阿拉伯数字]元）。

3.绩效奖金：乙方可享受绩效奖金，具体金额根据甲方绩效考核制度及乙方实际工作业绩考核结果确定，于[例如：次季度首月]随工资一并发放。

4.年终奖：若甲方当年度经营业绩达标，乙方可根据甲方相关规定及个人年度绩效考核结果享受年终奖，具体发放办法及金额由甲方根据实际情况确定。

5.工资支付：甲方每月[具体日期]日前以银行转账方式支付乙方上月工资。工资发放日遇节假日的，提前或顺延至最近的工作日支付。

6.甲方代扣代缴乙方个人所得税及各项社会保险、住房公积金中个人应承担的部分。

五、社会保险与福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。甲方负责办理相关参保手续，并承担单位应缴纳部分，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等带薪假期。具体休假办法按照甲方规章制度执行。

3.甲方根据经营状况及乙方贡献，可向乙方提供其他福利待遇，如[例如：通讯补贴、交通补贴、餐补、体检、节日福利等]，具体标准参照甲方相关