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2025/12/15

值班带班管理规定

汇报人：WPS

CONTENTS

目录

01

规定目的

02

适用范围

03

值班带班人员职责

04

值班带班工作流程

05

考核与奖惩

规定目的

01

保障工作正常运转

及时处理突发情况

医院值班医生及时救治急诊患者，保障医疗工作正常开展。

维持日常业务秩序

银行值班人员为客户办理业务，确保金融服务不间断。

协调资源合理调配

工厂带班领导调配人力物力，保障生产线高效运行。

确保信息传递畅通

企业值班人员及时传达重要通知，使工作安排顺利落实。

及时处理突发情况

快速响应紧急事件

医院值班人员快速响应急救电话，及时救治危急病患。

高效解决现场问题

工厂带班领导高效解决生产线故障，保障生产进度。

适用范围

02

适用人员

正式员工

正式员工需按规定参与值班带班，如公司各部门正职、副职。

实习员工

部分实习员工也会纳入值班安排，如参与重要项目实习的学生。

返聘人员

返聘的退休人员在身体允许时，也适用于值班带班规定。

适用场景

日常工作时段值班

工作日非办公时间，如夜晚、周末值班，保障单位应急响应。

特殊节假日值班

像春节、国庆等重大节日，需安排人员值班维持秩序。

突发事件应急值班

发生自然灾害、事故灾难时，启动应急值班应对危机。

重要活动期间值班

举办大型会议、赛事等活动，安排人员值班确保安全。

值班带班人员职责

03

值班人员职责

及时处理突发情况

某商场值班员遇火灾迅速报警并组织疏散，避免重大损失。

做好值班记录

医院值班护士详细记录患者情况，为后续治疗提供依据。

带班人员职责

快速响应紧急事件

医院值班人员迅速响应急救电话，及时救助危急患者。

高效解决意外问题

工厂带班领导高效处理设备故障，保障生产正常进行。

值班带班工作流程

04

排班安排

信息收集与整理

值班人员需收集值班期间各类信息并整理，如医院值班收集患者情况。

突发事件初步处理

遇到突发事件，值班人员要做初步处理，像小区值班处理火灾初起。

值班准备

基层值班人员

基层员工需严格按规定值班，如工厂一线工人节假日值班。

中层带班领导

中层领导负责带班监督，像部门经理定期带班检查。

高层巡查人员

高层偶尔巡查值班情况，如公司总裁不定期抽查值班。

值班期间工作

确保业务流程不间断

银行节假日值班，保障客户存取款等业务正常办理。

及时处理突发状况

医院安排值班医生，随时应对急诊病人的紧急救治。

维持日常服务质量

酒店值班人员坚守岗位，为住客提供稳定的服务。

保障信息传递畅通

企业值班人员及时接收和传达重要信息，避免延误。

值班结束工作

重大节假日值班

国庆、春节等重大节日期间，需安排人员值班保障单位运转。

特殊天气应急值班

遇暴雨、台风等恶劣天气，值班人员要随时应对突发状况。

重要活动安保值班

举办大型会议、活动时，值班人员负责现场秩序与安全。

突发公共事件值班

如发生火灾、疫情等事件，值班人员迅速响应处理。

考核与奖惩

05

考核标准

快速响应紧急事件

如医院值班医生，接到急救电话迅速到岗，挽救患者生命。

高效解决意外问题

像工厂值班人员，及时处理设备故障，避免生产停滞。

奖惩措施

及时处理突发情况

某工厂值班人员发现设备故障，迅速联系维修人员，避免更大损失。

做好值班记录

学校值班老师认真记录校园情况，为后续工作提供准确信息。

THEEND

谢谢