司机休息时间协议协议.docxVIP

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司机休息时间协议协议

甲方(雇主/承运单位):[公司全称]

地址:[公司注册地址]

统一社会信用代码:[公司统一社会信用代码]

联系人:[公司联系人姓名]

联系电话:[公司联系电话]

乙方(司机):[司机姓名]

身份证号码:[司机身份证号码]

住址:[司机住址]

联系电话:[司机联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《道路运输车辆动态监督管理办法》等相关法律法规,以及甲乙双方的实际工作需要,经友好协商,就乙方在甲方从事道路运输工作期间的休息时间安排达成如下协议:

第一条协议适用范围

本协议适用于甲方聘用的所有全职/非全职道路运输司机,包括但不限于从事货运、客运等运输业务的司机。本协议适用于乙方执行的所有甲方安排的运输任务。

第二条定义

本协议中使用的关键术语定义如下:

(一)驾驶时间:指乙方实际操控运输车辆进行货物运输或客运服务的连续时间。

(二)休息时间:指乙方停止驾驶操作,进行身心休息的时间。包括每日必须保证的连续休息时间、每日内必须包含的中断驾驶休息时间、每周必须保证的连续休息时间以及根据运输任务需要安排的更长周期的休息时间。

(三)连续驾驶时间:指乙方在不中断驾驶操作的情况下所持续的时间。

(四)工作日:以自然日为单位计算乙方的工作与休息周期。

(五)工作周:以连续7日为一个计算周期,用于确定乙方每周的驾驶总时长和休息总时长。

第三条休息时间标准与安排

(一)每日休息时间

1.乙方每日必须保证不少于8小时的连续休息时间。该休息时间应与驾驶时间完全分离。

2.乙方连续驾驶时间达到4小时后,必须中断驾驶,进行至少20分钟的休息,并记录在案。休息期间,车辆应安全停靠在合规地点。

(二)每周休息时间

1.乙方每周必须保证不少于24小时的连续休息时间,或者每周至少休息两天(连续)。此休息时间应从每周的某个时间点开始计算至下一个时间点结束。

2.甲方可根据运输生产计划安排乙方的每周工作与休息周期,但安排必须符合本协议及国家相关法律法规关于驾驶时间和休息时间的上限要求。

(三)更长周期运输任务的休息安排

1.对于单次运输任务周期超过7天,或累计驾驶时间超过法定限值的情形,甲方应与乙方协商,在任务途中或任务结束后安排符合规定的补休时间,补休时间不少于[根据具体法规或双方约定填写,例如:24小时或XX小时]。

2.安排的补休时间应尽量与乙方所在地相邻,并确保乙方有充分的恢复时间。

(四)休息时间安排形式

1.甲方应在每个工作周开始前,向乙方明确其当周的工作计划和休息安排。休息时间的具体时段由甲方根据运输任务需求统一安排,但必须满足本协议第三条约定的最低标准。

2.乙方应服从甲方的统一调度和休息安排,并在满足基本休息要求的前提下,积极配合运输生产计划。

(五)特殊情况下的休息调整

1.如遇不可抗力因素(如严重恶劣天气、重大交通事故堵塞、车辆突发故障需长时间抢修、政府交通管制等)导致乙方无法按计划休息,经甲方确认后,可以暂时调整休息安排。

2.因特殊情况调整休息时间后,甲方应在后续周期内为乙方安排同等时长或甲乙双方协商认可的补休时间。

第四条休息时间的保障与记录

(一)车辆休息功能使用(如适用)

若乙方执行的长途运输任务配备具有强制休息功能的车辆动态监控设备,乙方必须严格遵守设备的强制休息报警提示,按时停车休息。设备记录的休息状态将作为确认乙方休息时间的主要依据之一。

(二)休息时间的记录

1.乙方应使用甲方指定的方式(如手工填写《行车日志》、使用符合标准的电子记录设备)真实、准确、完整地记录自己的驾驶时间和休息时间。

2.休息时间记录应清晰注明休息的起止时间,确保记录与实际休息情况相符。

3.乙方有义务配合甲方对其休息时间记录进行核查。甲方有权对行车日志或电子记录数据进行抽查和审核。

(三)雇主的监督责任

甲方运输管理部门或安全管理部门有权对乙方的驾驶行为和休息时间遵守情况进行日常监督和检查,并通过查阅记录、现场核实等方式进行管理。

(四)司机的权利

乙方在感到疲劳,或者预计无法保证安全驾驶时,有权要求立即停车休息。甲方不得强迫乙方在疲劳状态下继续驾驶。乙方对自身休息时间的记录负有直接责任。

第五条违约责任与后果

(一)雇主的违约责任

1.甲方若未按本协议约定或国家相关法律法规的要求保障乙方的休息时间,导致乙方休息时间严重不足,乙方可向甲方提出书面异议。甲方应在收到异议后[例如:10个工作日]内调查处理并给予答复。

2.若因甲方安排不当、强迫驾驶或未保障乙方必要休息时间,导致乙方违反相关安全法规驾驶,引发交通事故、交通违法等,甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任,并视情节严重程度对相关责任人进行内部处理。

3.若甲方因违反休息时间规定而受到交通运输主管部门

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