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2024.3人力资源3级复习试题
1.()适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
A、态度主导型
B、行为主导型
C、结果主导型
D、品质主导型
【正确答案】：B
2.劳动法基本原则的特点不包括（）。
A、统一性
B、指导性
C、稳定性
D、权威性
【正确答案】：A
解析：P29
3.绩效反馈面谈在绩效管理（）进行。
A、初期
B、进行中
C、末期
D、完成后
【正确答案】：D
4.（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。
A、人力资源战略规划
B、人力资源费用
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