原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
炼铁厂岗位安全标准化管理制度
炼铁厂岗位安全标准化管理制度
一、制度目的
为了保障职工的生命财产安全，规范炼铁厂岗位安全生产，推动企业安全管理职责体系的完善和运行，提高职工安全防范意识和技能素养，特订立本制度。
二、适用范围
本制度适用于全体炼铁厂职工，包括外来协作单位。
三、管理原则
1.安全第一，防备为主。
2.社会责任，全员参加。
3.战略合作，协同进展。
4.持续改进，提高绩效。
四、安全保障
1.岗位安全管理责任制
（1）厂（部）领导要依据工作强度和安全隐患，将全部岗位划分为责任区，明确责任区范围、职责、权利和义务，从制度上确保人员、设备、环境、行为做好安全工作。
（2）岗位负责人是本岗位的管理者，需要严格依照安全规定，监控、防备、处理任何安全事故。工作时，应做好安全巡检，适时发觉和除去安全隐患。
（3）全体员工要发挥自动作用，参加安全工作，从工作中找出隐患，共同维护一个安全的工作环境。
2.安全信息化建设
（1）建立安全管理信息系统，通过信息公示、提示等方式，将安全管理普及到每个员工。
（2）设立隐患申报栏，全部职工都可以在系统中进行申报，由专业安全人员统一处理，严密追踪并排查隐患。
3.岗位安全设施建设
（1）对于不安全作业，必需要设置特定的安全设施，如防护栏、警示标志、安全开关等。
（2）对于高处作业人员，必需配备必要的安全设备，比如安全带等。
（3）对于安全区域，要设置明显的标志，文明施工，保证进出口通畅。
4.岗位安全操作规程订立和监督
（1）针对每个岗位订立良好的安全操作规程，规范员工的安全操作流程。
（2）每一位员工必需把握工作安全操作规程，遵从规定操作，执行正常作业流程。
（3）专业的安全监察部门要进行人员、设备、环境、行为等方面的随时巡查，确保执行标准化操作规范，杜绝违规现象。
五、安全培训
炼铁厂全部岗位培训融入了安全学问教育，任何岗位都不例外。专业的安全专家要适时向员工传授安全教育学问，并落实到实在岗位中。
六、安全应急预案和演练
安全应急预案是碰到安全事故后，必需要开展的初步响应措施。在确定应急预案后，企业要组织安全演练，确保员工能够娴熟高效地应对突发事件。
七、违规惩罚制度
严格规定违反安全规定行为的惩罚制度，任何违规行为都必需受到惩罚。并向员工改错示范，引导员工不断提高安全意识，降低安全隐患发生率。
本制度的实施，旨在达成“安全第一，防备为主”的管理原则。同时，提倡全员参加，重视社会责任和协同进展，通过不断改进和提高绩效，推行全员参加的安全管理模式，推动企业可持续进展。
文档评论（0）