- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
一、单选题
1、当产品处于生命周期的()
阶段时,产品销售量剧增,物流活动重点转变为服务和成本的平衡。
A、研制
B、成长
C、成熟
D、衰退
解析:
在产品生命周期的成长期阶段,产品销售量剧增,物流活动的重点转变为服务和成
本的平衡。因此,正确答案是B。
2、下列指标可用来比较不同期望报酬率各项投资的风险程度的是()。
A、标准离差
B、标准离差率
C、期望值
D、概率分布
解析:
在期望报酬率不同的情况下,标准离差率越大,风险越大;反之,标准离差率越小
,风险越小。因此,标准离差率可以用来比较不同期望报酬率的各项投资的风险程
度。而标准离差是一个绝对值,它只能比较期望报酬率相同的各项投资的风险程度
。期望值是一个概率分布中的所有可能结果以各自相应的概率为权数计算的加权平
均值。概率分布是指将随机事件各种可能的结果按一定的规则进行排列,同时列出
各种结果出现的相应概率。因此,选项B正确。
3、电子商务运作系统中,保证相关主体身份真实性和交易安全性的机构是()。
A、企业
B、物流配送机构
C、CA认证中心
D、银行(新教材已改为:网络支付体系)
解析:
电子商务运作系统中,为了保证相关主体身份的真实性和交易的安全性,需要一个
具有权威性和公正性的第三方信任机构,即CA认证中心。因此,正确答案是C。
其他选项如企业、物流配送机构、银行(新教材已改为网络支付体系)虽然也在电
子商务中扮演重要角色,但不是保证身份真实性和交易安全性的机构。
4、网络营销将商品信息发布、收款和售后服务做了很好的集成,这体现了网络营
销的()。
A、经济性
B、整合性
C、交互性
D、多维性
解析:
网络营销将商品信息发布、收款和售后服务做了很好的集成,体现了网络营销的整
合性特点。这一特性表现在两个方面:首先,网络营销可以将商品信息与收款、售
后服务等环节进行无缝集成;其次,企业可以通过互联网将不同的营销活动统一设
计规划和协调实施,提高信息的传播效率和可信度。因此,正确答案为B。
5、某啤酒厂向超市、酒吧和KTV销售其生产的啤酒,这种分销渠道属于()模式。
A、厂家直供
B、平台式销售
C、多家代理
D、独家经销
解析:
该啤酒厂直接向超市、酒吧和KTV销售其生产的啤酒,这种分销渠道属于厂家直
供模式。在这种模式下,生产厂家直接将商品供应给终端渠道进行销售,如超市、
便利店、娱乐场所等。因此,选项A正确,而其他选项如平台式销售、多家经销(
代理)模式、独家经销(代理)模式都不符合题意。
6、企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,可以提高员工的工
作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。
A、公平原则
B、合法原则
C、激励原则
D、量力而行原则
解析:
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极
性,这体现了薪酬制度的激励原则。激励原则是指通过薪酬体系来激励员工的工作
积极性和创造力,薪酬标准之间的差距可以激发员工之间的竞争意识和进取心,从
而促使员工更加努力地工作。因此,正确答案为C。
7、分销渠道管理中,建议权是一种与渠道权力运用相关的战略其必要的权力来源
是()。
A、专长权、信息权、奖励权
B、法定权、专长权、奖励权
C、专长权、信息权、强迫权
D、认同权、奖励权、强迫权
解析:
在分销渠道管理中,建议权是一种与渠道权力运用相关的战略,其必要的权力来源
包括专长权、信息权和奖励权。因此,答案为A。
8、某公司召集经销商,交流市场信息,并让经销商发泄不满,这种激励方法是(
)。
A、业务激励
B、沟通激励
C、差别激励
D、扶持激励
解析:
沟通激励包括提供产品、技术动态信息;公关宴请;交流市场信息;让经销商发泄
不满。题目中描述的公司召集经销商,交流市场信息,并让经销商发泄不满,正是
沟通激励的体现。因此,答案为B。
9、在一定时间和区域内,许可方与被许可方同时可以使用许可协议下的技术,但
许可方不得将这项技术再转让给第三方,这种许可方式是()。
A、普通许可
B、分许可
C、独占许可
D、排他许可
解析:
题目描述了特定时间和区域内,许可方与被许可方都可以使用许可协议下的技术,
但许可方不能将技术再转让给第三方的情况。根据许可方式的定义和特点,这种描
述最符合排他许可的定义。排他许可在一定期限和区域内允许被许可方和许可方同
时使用技术,但许可方不得再将技术转授给其他第三方。因此,正确答案是D。
10、某产品企业采用波士顿矩阵进行产品的分析,发现甲酸奶的业务增长率高,
您可能关注的文档
- 2023年4月8日补考中级经济师考试《知识产权专业和实务》答案及解析.pdf
- 2018年中级经济师《农业经济专业知识与实务》答案及解析.pdf
- 2019年中级经济师《农业经济专业知识与实务》答案及解析.pdf
- 2018年中级经济师《中级保险专业与实务》真题答案及解析.pdf
- 2019年中级经济师《中级保险专业与实务》真题答案及解析.pdf
- 2018年中级经济师《建筑经济专业知识与实务》机考真题汇编答案及解析.pdf
- 2020年中级经济师考试《建筑与房地产经济专业知识与实务》答案及解析.pdf
- 2021年中级经济师考试《建筑与房地产经济专业知识与实务》(持续更新)答案及解析.pdf
- 2022年中级经济师考试《建筑与房地产经济专业知识与实务》(持续更新)答案及解析.pdf
- 2023年中级经济师《建筑与房地产经济》真题答案及解析.pdf
最近下载
- 新解读《EJ_T 1096-1999密封箱密封性分级及其检验方法》最新解读.docx VIP
- 清华大学工程伦理慕课答案.docx VIP
- T_CTSS 3—2024(茶艺职业技能竞赛技术规程).pdf VIP
- [秦腔]三对面见公主(折子戏全本)曲谱.docx VIP
- 2025年7月最新可编辑征信报告模版.pdf
- 机械台班记录表.doc VIP
- 677-诊余举隅录.pdf VIP
- JT-T-934-2021城市公共汽电车驾驶员操作规范.docx VIP
- KEYENCE基恩士XG-X 系列 安装手册 [LJ-S LJ-X LJ-V篇].pdf VIP
- Unit 6 Food and Drinks 单元教学设计 中职高一英语高教版基础模块1.pdf
原创力文档


文档评论(0)