国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考(任务1至4)试题及.docxVIP

国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考(任务1至4)试题及

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则包括哪些？()

A.平等原则、自愿原则、公平原则、民主原则

B.平等原则、自愿原则、公平原则、效率原则

C.平等原则、自愿原则、公平原则、合作原则

D.平等原则、自愿原则、公平原则、协商原则

2.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

3.社会保险是指什么？()

A.国家对劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因造成的损失给予的经济补偿和物质帮助

B.国家对劳动者因工作原因造成的损失给予的经济补偿和物质帮助

C.国家对劳动者因生活困难给予的经济援助

D.国家对劳动者因意外事故给予的经济补偿和物质帮助

4.劳动合同的订立应当遵循哪些原则？()

A.公平原则、自愿原则、平等原则、协商一致原则

B.公平原则、自愿原则、平等原则、合法原则

C.公平原则、自愿原则、合法原则、协商一致原则

D.公平原则、自愿原则、合法原则、平等原则

5.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的数额为多少？()

A.应缴纳社会保险费的一倍

B.应缴纳社会保险费的两倍

C.应缴纳社会保险费的三倍

D.应缴纳社会保险费的四倍

6.劳动者因工伤事故受到伤害，依法应当享受哪些待遇？()

A.工伤医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇

B.工伤医疗待遇、病假待遇、死亡待遇

C.工伤医疗待遇、病假待遇、伤残待遇

D.工伤医疗待遇、伤残待遇、病假待遇

7.用人单位与劳动者订立的劳动合同，期限不得超过多少年？()

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

8.劳动者依法参加工会组织，维护自身合法权益，这是劳动者的哪项权利？()

A.劳动权

B.工会权

C.休息权

D.获得劳动报酬权

9.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：哪些情形？()

A.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费

B.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

D.以上都是

10.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起生效。这句话正确吗？()

A.正确

B.错误

二、多选题(共5题)

11.劳动法规定的劳动者的基本权利包括哪些？()

A.休息权

B.获得劳动报酬权

C.劳动安全卫生权

D.参与企业管理权

E.劳动争议处理权

12.用人单位在劳动合同解除时，应当承担哪些义务？()

A.支付经济补偿金

B.通知工会

C.保持劳动者的人事档案

D.为劳动者办理社会保险手续

E.解除合同后不得再次雇佣劳动者

13.社会保险的主要内容包括哪些？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

14.劳动合同应当具备哪些条款？()

A.合同期限

B.工作内容

C.工作地点

D.工作时间

E.劳动报酬

15.以下哪些属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.民事诉讼

E.行政复议

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面形式的劳动合同，该劳动合同应当具备以下基本条款：

17.在劳动者因工伤事故受到伤害时，用人单位应当承担的首要责任是：

18.根据《劳动法》，用人单位应当按照国家规定缴纳的社会保险包括：

19.劳动者解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知用人单位？

20.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，对双方当事人具有法律约束力，当事人应当履行裁决内容。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向人民法院申请：

四、判断题(共5题)

21.劳动法规定，劳动者享有休息权，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。()

A.正确B.错误

22.用人单位在劳动合同解除时，可以不支付经济补偿金。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.社会保险费由用人单位全部承担，劳动者无需缴纳。()

A.正确B.错误

25.劳动争议仲裁委员会的仲