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劳务派遣单位的资质要求与连带责任

引言

劳务派遣作为一种灵活用工形式，在优化人力资源配置、满足企业阶段性用工需求等方面发挥着重要作用。但实践中，部分劳务派遣单位因资质不达标、责任意识薄弱，导致劳动者权益受损的情况时有发生。从”黑中介”违规派遣到用工单位与派遣单位互相推诿责任，这些问题不仅损害了劳动者的合法权益，也影响了劳务派遣行业的健康发展。因此，明确劳务派遣单位的资质要求，厘清其与用工单位的连带责任，既是规范行业秩序的基础，也是保障劳动者权益的关键。本文将围绕资质要求与连带责任两大核心，结合法律规定与实践场景展开深入探讨。

一、劳务派遣单位的资质要求

劳务派遣单位作为连接劳动者与用工单位的桥