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2025年度职业培训师工作总结及2026年工作安排

2025年度，作为职业培训师，我围绕“精准赋能、实效导向”的核心目标，聚焦企业人才发展需求与个人职业能力提升痛点，全年累计开展线下培训42场、线上直播课程68节，覆盖企业客户37家，参训学员2136人次，其中企业内训占比58%，公开课程占比42%。通过课程开发、教学实施、效果追踪全流程闭环管理，推动培训转化效率较2024年提升17%，学员结训后3个月内岗位技能应用达标率从62%提升至79%，企业客户续费率达85%，超额完成年度目标。现将具体工作成果、不足反思及2026年规划总结如下：

一、2025年度核心工作成果

（一）课程开发：紧扣