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培训档案管理

1、人事行政部负责培训档案的归档管理，并负责建立员工培训档案。

2、培训档案包括培训需求调查、培训计划、培训教材、讲师档案、培训签到表、考试试卷、培训心得报告、考核记录等。

3、培训档案的存档管理

3.1内部培训前，授课讲师将该培训课程的教材或试卷交人事行政部审核存档。培训结束后，讲师在一个星期内将员工接受培训的过程和结果记录交由人事行政部存档保管。

3.2经公司批准的外部培训，外训员工在培训结束后一个星期内，将培训资料及所取得的证书复印件交人事行政部存档。

3.3人事行政部根据培训记录资料，建立纸质或电子类员工培训档案进行管理。

3.4人事行政部每年1月份将上一年度培训档案进行分类整理，交文控中心存档。

4、培训档案存档期限。培训档案存档期限一般为3年，培训档案到期经公司领导审核批准后予以销毁。