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电子合同员工培训服务协议（企业·内训版）

甲方（用人单位）：[甲方全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[甲方地址]

乙方（培训对象）：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，增强企业竞争力，拟对乙方进行内部培训；乙方愿意接受甲方的培训，现双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训目标

1.1甲方希望通过本协议项下的培训服务，提升乙方的专业技能、综合素质及工作效率，以满足企业发展的需求。

掌握岗位所需的技能与知识；

提高工作质量和效率；

提升团队协作和沟通能力。

二、培训内容

专业技能培训；

管理能力培训；

企业文化培训；

团队建设与沟通技巧。

2.2培训方式包括：

内部授课；

外部专家讲座；

实操演练；

线上学习。

三、培训时间

3.1培训期限自[培训起始日期]至[培训终止日期]，共计[培训天数]天。

3.2乙方应按照甲方的培训计划参加培训，如有特殊情况需提前向甲方申请。

四、培训费用

4.1甲方承担培训期间的培训费用，包括课程费、资料费、交通费等。

4.2乙方应承担培训期间的住宿费、餐费及其他个人消费。

五、培训成果

5.1乙方应认真完成培训课程，取得培训证书或达到甲方规定的培训成果标准。

5.2甲方对乙方培训成果进行评估，评估标准包括：

培训课程考试成绩；

实操演练表现；

企业文化认同度；

岗位胜任能力。

六、保密条款

6.1双方在培训过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限自本协议签订之日起至培训终止后[保密期限]年。

七、违约责任

7.1若甲方未按照约定提供培训或培训质量不达标，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

7.2若乙方未按照约定参加培训或违反培训纪律，甲方有权停止乙方的培训资格。

7.3若乙方在协议期内违反服务期限与承诺，应按照约定承担违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期]年。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

附件

1.培训计划表

2.培训考核标准

3.保密协议